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  4. Brückenschlag
In dieser Episode sprechen wir mit Prof. Dr. Erhard Tietel,
Psychologe, Supervisor und langjähriger Begleiter von
Betriebsrät:innen und Gewerkschaften. Gemeinsam beleuchten wir,
warum die gesetzlich geforderte „vertrauensvolle Zusammenarbeit auf
Augenhöhe“ in der Praxis so schwer einzulösen ist. Uns
interessiert, wie der Betriebsrat zwischen Anerkennungsdefiziten,
überhöhten Erwartungen und realen Machtgrenzen navigiert und welche
besondere Rolle Beratung und Supervision im Feld der
Interessenvertretung ergänzend zu Schulungen spielen kann. Ein
Gespräch über die Kunst, Widersprüche auszuhalten – und warum
Supervision für betriebliche Interessenvertretungen weit mehr ist
als ein „individuelles Coaching“, sondern auch ein
arbeitspolitisches Projekt. Sie gehören nicht zur klassischen
Zielgruppe der Supervision, sind aber in besonderer Weise in ihren
Arbeitszusammenhängen herausgefordert, denn sie bewegen sich
täglich in einem Spannungsfeld: Sie sollen die Anliegen der
Beschäftigten vertreten, mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe
verhandeln und zugleich die eigene Handlungsfähigkeit sichern. Doch
wie gelingt das in einer Arbeitswelt, die von Unsicherheit,
Digitalisierung und wachsender Heterogenität geprägt ist? /// Zur
Homepage von Erhard Tietel geht es hier: https://erhard-tietel.de/
und hier zur Homepage des Deutschen Betriebsrätepreis:
https://www.bund-verlag.de/betriebsrat/deutscher-betriebsraete-preis
/// Literatur ///
https://erhard-tietel.de/wp-content/uploads/2023/03/Nach_dem_Betriebsrat_Berufliche_Perspektiven_einer_paradoxen_Fuehrungskraft_OSC.pdf
///
https://www.researchgate.net/publication/275039030_Betriebspolitik_im_Wandel_-_Betriebsrate_als_Grenzganger
///
https://erhard-tietel.de/wp-content/uploads/2024/09/2024_Die-vertrackte-Augenhoehe-AiB-Version-ausfuehrliche-Version.pdf
///
https://erhard-tietel.de/wp-content/uploads/2023/03/Betriebsratsvorsitzende_als_paradoxe_Fuehrungskraefte_AiB_4_12l-1.pdf
///
https://erhard-tietel.de/wp-content/uploads/2023/03/Kunkel_Tietel_Gute-Arbeit_Positionen.pdf

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„Brückenschlag“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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