Gesellschaftliche Machtverhältnisse im Führungskräfte-Coaching mitdenken - Kundeninterview mit Ulrika Engler

Für diese Podcast-Folge habe ich Ulrika Engler interviewt. Ulrika
und ich kennen uns, da sie bei mir eine Weiterbildung zum
Führungskräfte-Coaching besucht hat. Sie ist Coachin für Frauen in
Führung und coacht diese unter Beachtung macht- und
diskriminierungskritischer Ansätze. Sie selbst sagt von sich, dass
sie Frauen in Führung coacht, die Macht verantwortungsvoll
gestalten wollen. In der Folge erfährst du: was Coaching unter
Beachtung macht- und diskriminierungskritischer Ansätze
auszeichnet. welche Machtmechanismen in Gesellschaft und
Organisation eine Rolle spielen. wie Ulrika genau arbeitet und an
welchen Punkten des Coachingprozesses sie anders vorgeht als
klassische Coachingansätze.