Quereinsteiger:innen rekrutieren: Mit Nathalies Methode machst du Newbies fit für den Vertrieb.

Ohne passende Vertriebler:innen im Team wird’s
schwierig mit dem Unternehmenswachstum.


Aber was, wenn die passenden Kandidat:innen für diese Rolle
einfach nicht zu finden sind?


Bevor die Stelle zwei Jahre unbesetzt bleibt, setzt Podcastgast
Nathalie auf die Aus- und Weiterbildung von
Quereinsteiger:innen.


Das soll allerdings nicht bedeuten, dass Quereinsteiger:innen nur
als „Notlösung” zu sehen sind:


„Ich bin der festen Überzeugung, dass
Quereinsteiger:innen die besten Sales Manager:innen
werden können, wenn sie das Talent dazu haben”, meint
Nathalie. „Wenn Quereinsteiger:innen eine Chance bekommen, sind
sie nämlich auch bereit, die Extrameile zu gehen.”


Und diese Chance will Nathalie ihnen geben.


Im Podcast mit Host Franziska berichtet sie, wie sie mit ihrem
Team ein Coaching-Programm an den Start gebracht hat, das
Quereinsteiger:innen fit macht für den Vertrieb.


Höre jetzt rein und finde heraus, wie du durch gezieltes
Recruiting von Quereinsteiger:innen dein Sales-Team nachhaltig
ausbauen kannst:



00:00–03:59 Einst selbst Quereinsteigerin, ist
Nathalie heute fürs Recruiting von Quereinsteiger:innen
verantwortlich.


04:00–06:36 Wie viel Fachkompetenz braucht es
wirklich?


06:37–09:04 Wenn die passenden Skills nicht zu
finden sind, musst du eben selbst weiterbilden.


09:05–11:11 Von der Wunschliste zum
Coaching-Programm.


11:12–19:10 Quereinsteiger (m/w/d) – ein etwas
anderer Recruiting-Prozess.


19:11–28:20 Vom Cold Call bis zum Closing: So
werden Quereinsteiger:innen zu Sales Manager:innen.


28:21–30:27 „Wir machen die Leute erfolgreich
und dadurch werden wir als Unternehmen erfolgreich –
Win-win-Situation!”


30:28–33:20 Entwicklung > Benefits


33:21–35:44 Geht das auch mit einem kleinen
Budget?


35:45–37:02 Nathalies Recruiting Hot Take


37:03–39:16 Wenn Nathalie das vorher gewusst
hätte …

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Werde Expert:in fürs Recruiting von Quereinsteiger:innen:


Artikel: Quereinsteiger:innen finden – so geht’s!

Artikel: Sales-Recruiting – Quereinsteiger:innen als
Zielgruppe. 



Als People Managerin bei der Erhardt Gruppe kümmert sich Nathalie
vor allem ums Recruiting. Jetzt vernetzen!


Als Head of People sorgt Franziska dafür, dass die passenden
Leute gut und gerne bei Workwise arbeiten. Jetzt vernetzen! 


Besuche die Website der Erhardt Gruppe: www.erhardt-buerowelt.de


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Unternehmen.


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Jobangebote auf 350+ Kanälen.


‍Derzeit hilft Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende
Fachkräfte zu finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten
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