Chefsache - Der Podcast #14 Warum dein Mitarbeiter kein Mini-CEO ist – und auch keiner sein will

Viele Führungskräfte wünschen sich mehr Eigenverantwortung von
ihren Mitarbeitenden – mehr Mitdenken, mehr Drive, mehr
unternehmerisches Handeln. Doch was, wenn genau das der Denkfehler
ist? In dieser Folge geht’s um die psychologische Realität hinter
dem Führungsfrust: Warum Mitarbeitende oft gar nicht leisten können
(oder wollen), was sich Führungskräfte wünschen. Warum das nichts
mit Faulheit zu tun hat – sondern mit völlig unterschiedlichen
Bedürfnissen. Du erfährst: Warum Verantwortung keine Belohnung ist
– sondern eine Zumutung Welche psychologischen Prozesse Frust auf
beiden Seiten auslösen Wie du Verantwortung richtig entwickelst –
statt sie nur zu übergeben Und du bekommst – wie immer – am Ende
eine klare Entwicklungsfrage für deinen Führungsalltag. Diese Folge
ist für alle, die raus wollen aus dem Frust – und rein in echte
Führung.