#1 Unbewusste Widerstände in Digitalisierungsprojekten

In dieser Folge ziehen wir den Stecker und tauchen tief in die
verborgenen Widerstände von Digitalisierungsprojekten ein. Wir
nehmen euch mit hinter die Kulissen eines echten HR-Projekts – ein
Fall, in dem es nicht an Technik scheiterte, sondern an
unsichtbaren Identitätsfragen und emotionalen Blockaden. Mit der
Neugier von Ermittler:innen rekonstruieren wir, warum selbst die
fähigsten Teammitglieder an scheinbar simplen Aufgaben verzweifeln
– und was das mit psychologischer Sicherheit und Wertschätzung zu
tun hat. Wir diskutieren, wie Change-Prozesse wirklich
funktionieren, was Menschen im Wandel bewegt und warum Agilität oft
mehr mit Menschlichkeit als mit Prozessen zu tun hat. Hört rein,
wenn ihr wissen wollt, was wirklich zählt, wenn Veränderung
gelingen soll.