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#13 Zwischen Kaffeeküche und Wahlkabine – wie viel politische Vielfalt verträgt ein Team?

#13 Zwischen Kaffeeküche und Wahlkabine – wie viel politische Vielfalt verträgt ein Team?

Agilität Unplugged – echte Fälle, echte Menschen vor 3 Wochen
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In dieser Folge feiern wir ein Jahr Agilität Unplugged. Und
ausgerechnet zur Jubiläumsfolge sprechen wir über ein Thema, bei
dem Wilma gezögert hat obwohl es ihre eigene Idee war: Politik am
Arbeitsplatz. Zwei Fälle und viele Fragen. Ein freundlicher Kollege
an der Kaffeemaschine. Ein vertrauliches Gespräch. Und plötzlich
der Hinweis: Mit dem solltest du vorsichtig sein, der wählt eine
andere Partei. Fabian erzählt, wie ihn diese Erfahrung während
seines Praktikums in Budapest beeinflusst hat. Wilma bringt einen
zweiten Fall mit: Eine Teamsitzung in einem international tätigen
Unternehmen beginnt mit offenem Austausch über die
Flüchtlingspolitik. Dann kippt die Stimmung. Einige werden lauter,
andere ziehen sich zurück. Wilma greift ein. Doch die Frage bleibt:
Wie schützt Führung Menschen vor Abwertung, ohne den Dialog
abzubrechen? Wir sprechen über die Verantwortung von HR und
Führung, über unterschiedliche politische Überzeugungen und die
Grenzen eines respektvollen Miteinanders. Und darüber, warum
Unternehmenswerte auf dem Papier noch keine Antwort für eine
schwierige Teamsituation sind. Außerdem: unser Strategie-Offsite im
Harz, ein Ausblick auf Gäste in der nächsten Podcast-Saison. Hör
rein in unsere Jubiläumsfolge der etwas anderen Art. Und wenn
Fabian am Ende fragt, was das alles mit Agilität zu tun hat:
Vielleicht habt Ihr eine Antwort. Lasst uns im Dialog bleiben. Wir
freuen uns auf Eure Kommentare. Folgt uns ab jetzt auch auf
Instagram:
https://www.instagram.com/agilitaet.unplugged?stkn=cnZ4cGVqZGVqZTBm

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„#13 Zwischen Kaffeeküche und Wahlkabine – wie viel politische Vielfalt verträgt ein Team?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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