Change: Warum scheitern 80% und was kann ich dagegen tun?

80 Prozent aller Veränderungen scheitern, weil Ziele nebulös
bleiben und Beteiligte ihren Platz im Wandel oft nicht erkennen.
Judith Andresen entschlüsselt Fallstricke von Change, Transition
und Transformation, lädt zur ehrlichen Betrachtung von Erwartungen,
Motivation und Überforderung ein und zeigt, wie Kommunikation über
Erfolg oder Scheitern entscheidet. Wer Orientierung im Dschungel
organisationaler Veränderung sucht, spürt hier Klarheit, Tiefe und
Respekt für den leisen Schmerz des Scheiterns. Du erfährst...
…warum 80% der Change-Projekte scheitern und wie du das vermeiden
kannst …welche Unterschiede zwischen Change, Transition und
Transformation bestehen …wie klare Kommunikation und Ziele den
Erfolg von Veränderungen sichern __________________________ |||||
PERSONEN ||||| Joël Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
Judith Andresen, Agile Organisationsentwicklerin, BERATUNG JUDITH
ANDRESEN __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| Übersicht
aller Sponsoren Diese Folge entstand in Partnerschaft mit BJA -
Beratung Judith Andresen __________________________ ||||| PLAYLISTS
||||| Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren
spannenden Episoden zum Thema: Organisationsentwicklung
__________________________ ||||| LEXIKON ||||| Du verstehst nur
Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die
wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen: Agile Coach - Eine
Fachperson, die Teams und Organisationen dabei unterstützt, agile
Methoden und Prinzipien effektiv umzusetzen.
Organisationsentwicklung - Ein geplanter, systematischer Ansatz zur
Veränderung und Entwicklung einer Organisation, um ihre
Effektivität und Gesundheit zu verbessern. Change -
Veränderungsmanagement, der Prozess der Planung und Umsetzung von
Veränderungen innerhalb einer Organisation. Digitale Transformation
- Der umfassende Wandel eines Unternehmens hin zur Nutzung
digitaler Technologien und Kompetenzen. Transition - Eine Phase der
Veränderung mit vagen Zielen, in der der genaue Endzustand noch
unklar ist. __________________________ ||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung & Einführung ins Thema (01:44) Was ist
Change? (04:28) Transition vs. Transformation (07:44) Warum
scheitern Changes? (13:44) Top-Down vs. Bottom-Up (15:52)
Führungsstile und Change (17:55) Kotters 8-Punkte-Modell
__________________________ ||||| WIR ||||| Ich bin übrigens Joël,
der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und
Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein
Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche
Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen
für dich und mich aufzutun. Mit meinem Podcast digital kompakt
zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business,
indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe Mit
meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich
wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind
ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten In meinem
Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus
meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen
Aktivitäten. Abonniere „digital kompakt“ auf Apple Podcasts,
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geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.