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Moderne Führung neu gedacht: empathisch, stark und wirksam.
Beschreibung
vor 6 Monaten
„Manche Menschen geben ihr Bestes – bis sie merken, dass es keiner
merkt.“ In dieser Folge geht’s um das, was Teams stark macht – und
oft fehlt: echte Wertschätzung. Viele Mitarbeitende wünschen sich
mehr Anerkennung. Doch ehrlich gesagt: Führungskräfte auch. Wir
schauen auf beide Seiten – auf das, was Mitarbeiter fühlen, wenn
sie sich übersehen fühlen, und auf das, was Führungskräfte erleben,
wenn sie alles geben und trotzdem niemand „Danke“ sagt. Ich spreche
darüber, warum Wertschätzung kein Lob ist, wie du sie im Alltag
zeigen kannst, ohne künstlich zu wirken, und was passiert, wenn wir
anfangen, innerlich aufzurechnen. Eine Folge für alle, die führen –
mit Herz, Humor und Haltung. Und einem klaren To-do am Ende, das du
sofort umsetzen kannst.
merkt.“ In dieser Folge geht’s um das, was Teams stark macht – und
oft fehlt: echte Wertschätzung. Viele Mitarbeitende wünschen sich
mehr Anerkennung. Doch ehrlich gesagt: Führungskräfte auch. Wir
schauen auf beide Seiten – auf das, was Mitarbeiter fühlen, wenn
sie sich übersehen fühlen, und auf das, was Führungskräfte erleben,
wenn sie alles geben und trotzdem niemand „Danke“ sagt. Ich spreche
darüber, warum Wertschätzung kein Lob ist, wie du sie im Alltag
zeigen kannst, ohne künstlich zu wirken, und was passiert, wenn wir
anfangen, innerlich aufzurechnen. Eine Folge für alle, die führen –
mit Herz, Humor und Haltung. Und einem klaren To-do am Ende, das du
sofort umsetzen kannst.
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