Corporate Entrepreneurship: Wie fördert HR unternehmerisches Denken in Konzernstrukturen?

STADA - In dieser Episode spreche ich mit Simone
Berger, Chief People Officer & Executive Board Member. Sie
teilt, wie HR in einem globalen Konzern unternehmerisches Denken
fördern kann. Statt auf klassische Diversity-Programme zu setzen,
verfolgt Simone das Prinzip „Uniqueness“ – die gezielte Förderung
individueller Stärken. Besonders spannend: Alle 12.000
Mitarbeitenden bei STADA sind eingeladen, eigene Business Cases
zu entwickeln und damit echten wirtschaftlichen Impact zu
erzielen.





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