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  4. Change: Wie stellt sich HR zukunftsorientiert auf, um Transformation strategisch zu begleiten?
SAP - In dieser Episode spreche ich mit Gina
Vargiu-Breuer, Chief People Officer und Executive Board Member
bei SAP, über die Frage, wie sich HR zukunftsorientiert
aufstellen kann, um Change in Organisationen strategisch zu
begleiten. Wir diskutieren, wie HR-Teams den Schritt von der
administrativen Rolle hin zum echten Business-Partner schaffen
und warum dabei der richtige Mix aus Struktur, Intuition und
Daten so wichtig ist. Gina teilt ihre Erfahrungen aus der eigenen
Transformation des People Teams und zeigt, welche Rolle
Analytics, Mindset-Change und Mut in diesem Prozess spielen.

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Social Skills sind kein „Nice-to-have“ mehr – sie sind das
Fundament, auf dem erfolgreiche Zusammenarbeit und Führung in der
Zukunft aufbauen. Während künstliche Intelligenz zunehmend
fachliche Aufgaben übernimmt, bleiben Fähigkeiten wie
Konfliktmanagement, Problemlösung und Vertrauensaufbau der
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„Change: Wie stellt sich HR zukunftsorientiert auf, um Transformation strategisch zu begleiten?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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