Kurz gefragt: "Zweifel an der charakterlichen Eignung"

Ein dienstliches Kleidungsstück, getragen auf einer Mottoparty,
kann für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses verantwortlich
sein. Unser Ausgangsfall spielt zwar im Beamtenrecht, gleichzeitig
wirft er aber die weitergehende Frage auf: Was dürfen Arbeitgeber
von ihren Arbeitnehmern erwarten? Wir sprechen darüber, wie weit
der Arbeitgeber sich in die privaten Angelegenheiten einmischen
kann – während und außerhalb der Arbeitszeit. Mehr zu Arbeit und
Arbeitsrecht:
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