Recruiting: Wie viel Struktur braucht gute Intuition?

Frank Kohl-Boas - Recruiting ist mehr als
Lebensläufe prüfen – es ist ein strategisches Investment in die
Zukunft eines Unternehmens. In dieser Episode spreche ich mit
Frank Kohl-Boas, Recruiting-Experte und ehemaliger Leiter
Personal bei der Zeit Verlagsgruppe. Wir diskutieren, wie viel
Struktur gute Intuition wirklich braucht und warum Recruiting ein
Spiegel der Organisationsreife ist. Frank teilt Erfahrungen aus
Mittelstand und Startup-Welt: Worauf es in einem durchdachten
Prozess ankommt, welche Rolle Tempo vs. Tiefe spielen und wie HR
vom reinen Lückenfüller zum aktiven Mitgestalter wird.





Werbepartner dieser Folge:


:pxtra


:pxtra ist die einfache und rechtssichere Lösung für individuelle
Mitarbeiter-Benefits. Dank innovativer Plattform und mobiler App
können Arbeitgebende die persönlichen Wünsche ihrer
Mitarbeitenden erkennen, verstehen und mit den passenden Benefits
darauf eingehen. Maximale Mitarbeiter-Zufriedenheit mit minimalem
HR-Aufwand. 


Mit dem Code HRWEEKLY20 erhaltet ihr im ersten
Abrechnungsjahr 20% Rabatt auf die Lizenz pro Mitarbeitenden.
Vereinbart einfach eine persönliche Beratung mit :pxtra und gebt
den Rabattcode im Gespräch an. 


Jetzt ⁠hier⁠
⁠⁠⁠ausprobieren! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠





Hier findest du mehr über uns:


Besuche unsere ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Website⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


Folge uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


Schreib uns eine ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hörermail⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit
Themenvorschlägen oder Wunschgästen