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Recruiting: Wie viel Struktur braucht gute Intuition?

Recruiting: Wie viel Struktur braucht gute Intuition?

The HR Weekly vor 1 Jahr

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36:16

Frank Kohl-Boas - Recruiting ist mehr als
Lebensläufe prüfen – es ist ein strategisches Investment in die
Zukunft eines Unternehmens. In dieser Episode spreche ich mit
Frank Kohl-Boas, Recruiting-Experte und ehemaliger Leiter
Personal bei der Zeit Verlagsgruppe. Wir diskutieren, wie viel
Struktur gute Intuition wirklich braucht und warum Recruiting ein
Spiegel der Organisationsreife ist. Frank teilt Erfahrungen aus
Mittelstand und Startup-Welt: Worauf es in einem durchdachten
Prozess ankommt, welche Rolle Tempo vs. Tiefe spielen und wie HR
vom reinen Lückenfüller zum aktiven Mitgestalter wird.

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