Inklusion - Chancen für Arbeitgeber

Was Dich erwartet Welche Vorteile Unternehmen haben können, wenn
sie Menschen mit Behinderung ausbilden oder beschäftigen.Welche
Fördermöglichkeiten es gibt und besonders häufig genutzt werden.Wie
die EAA-Fachberater Unternehmen beraten und begleiten.Was die
Expertin Unternehmen rät, die sich mehr mit Inklusion beschäftigen
möchten, aber noch Berührungsängste haben.Interviewpartner: Andrea
Karger-Becker, Fachberaterin bei der EAA in Limburg. Das Thema Im
Interview: Andrea Karger-Becker Inklusion am Arbeitsplatz: Chancen
erkennen, Förderung nutzenAndrea Karger-Becker ist Fachberaterin
bei der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) in
Limburg. Im Gespräch mit Themen-Radio erklärt sie, wie Unternehmen
ganz praktisch von der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
profitieren können – fachlich, finanziell und menschlich.Die EAA
berät kostenfrei, hilft bei Anträgen und führt durch den
Förderdschungel. Im Mittelpunkt: passgenaue Lösungen für
Ausbildung, Einstellung und langfristige Integration – mit
konkreten Unterstützungsangeboten wie dem Hessischen
Perspektivprogramm HePAS.Wer heute auf Inklusion setzt, sichert
sich nicht nur Fachkräfte – sondern auch Fördermittel und
gesellschaftliche Verantwortung.Der MenschAndrea Karger-Becker hat
als Fachberaterin der EAA viel Erfahrung und Fachwissen. Sie berät
Unternehmen rund um die Beschäftigung, Ausbildung und Integration
von schwerbehinderten Menschen. Als Bindeglied zwischen
Unternehmen, Behörden und Menschen mit Behinderung zeigt sie
pragmatische Wege auf, wie Inklusion im Betrieb gelingen kann –
immer mit dem Ziel, Lösungen zu finden, die sowohl wirtschaftlich
als auch menschlich überzeugen.Andrea Karger-Becker bei
LinkedInDirekt zur EAA-Homepage oder zum Integrationsamt.