Inklusion - Chancen für Arbeitgeber

Was Dich erwartet

Welche Vorteile Unternehmen haben können, wenn sie Menschen
mit Behinderung ausbilden oder beschäftigen.

Welche Fördermöglichkeiten es gibt und besonders häufig
genutzt werden.

Wie die EAA-Fachberater Unternehmen beraten und begleiten.

Was die Expertin Unternehmen rät, die sich mehr mit Inklusion
beschäftigen möchten, aber noch Berührungsängste haben.

Interviewpartner: Andrea Karger-Becker, Fachberaterin bei der
EAA in Limburg.

Das Thema Im Interview: Andrea Karger-Becker

Inklusion am Arbeitsplatz: Chancen erkennen, Förderung
nutzenAndrea Karger-Becker ist Fachberaterin bei
der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) in
Limburg. Im Gespräch mit Themen-Radio erklärt sie, wie
Unternehmen ganz praktisch von der Beschäftigung
schwerbehinderter Menschen profitieren können – fachlich,
finanziell und menschlich.


Die EAA berät kostenfrei, hilft bei Anträgen und führt durch den
Förderdschungel. Im Mittelpunkt: passgenaue Lösungen für
Ausbildung, Einstellung und langfristige Integration – mit
konkreten Unterstützungsangeboten wie dem Hessischen
Perspektivprogramm HePAS.


Wer heute auf Inklusion setzt, sichert sich nicht nur Fachkräfte
– sondern auch Fördermittel und gesellschaftliche Verantwortung.


Der Mensch


Andrea Karger-Becker hat als Fachberaterin der EAA viel Erfahrung
und Fachwissen. Sie berät Unternehmen rund um die Beschäftigung,
Ausbildung und Integration von schwerbehinderten Menschen. Als
Bindeglied zwischen Unternehmen, Behörden und Menschen mit
Behinderung zeigt sie pragmatische Wege auf, wie Inklusion im
Betrieb gelingen kann – immer mit dem Ziel, Lösungen zu finden,
die sowohl wirtschaftlich als auch menschlich überzeugen.


Andrea Karger-Becker bei LinkedIn
Direkt zur EAA-Homepage oder zum Integrationsamt.