Zoomer Meets Boomer Folge #56 - Was wir in Krisen von Familienunternehmen lernen können mit Patrick Layer

In dieser Folge sprechen wir mit Patrick Layer, der zusammen mit
seinem Bruder die zweite Generation im Familienunternehmen
Layer-Grosshandel GmbH & Co. KG repräsentiert. Es ist ein
Gespräch über Werte, Vertrauen und die Kunst, Tradition mit
Digitalisierung, E-Commerce und OKRs zu verbinden. Wir tauchen ein
in den Alltag eines mittelständischen Großhändlers, der vom
Bodensee aus wächst und zeigt, dass moderne Führung auch im
Traditionsunternehmen möglich ist. Patrick erzählt offen von
Verantwortung, Fehlern, Brüder-Dynamik und davon, wie man
Mitarbeitende über Jahrzehnte bindet. Gemeinsam fragen wir uns: 1.
Was kann Corporate Germany von Familienunternehmen lernen? 2. Wie
gelingt eine faire und erfolgreiche Nachfolge? 3. Und wie führt
man, wenn im Team Gen Alpha bis Boomer vertreten sind? Vier
Takeaways aus dieser Folge: 1. Vertrauen vor Kontrolle. Ob Brüder,
Führungskräfte oder Azubis, ohne Vertrauen geht nichts. Es ist die
Basis für jede Übergabe und jede Entwicklung. 2. Stärken statt Ego.
Unterschiedliche Charaktere führen besser gemeinsam, wenn sie ihre
Stärken kennen, sich gegenseitig respektieren und Ressorts klar
trennen. 3. Fehler als Lernchance. Mut zu Experimenten, auch wenn
mal etwas schiefgeht. Offene Fehlerkultur und psychologische
Sicherheit machen Innovation möglich. 4. Generationen verbinden.
Reverse Mentoring und Wertschätzung in beide Richtungen schaffen
echten Wissensaustausch, ob beim Pricing mit KI oder beim
Kundengespräch. Am Ende bleibt eine klare Botschaft.
Familienunternehmen sind kein Auslaufmodell. Sie sind oft die
nachhaltigsten und loyalsten Arbeitgeber, wenn sie Tradition und
Zukunft in Balance halten. Wenn euch die Folge gefallen hat, freuen
wir uns über 5 Sterne, Kommentare und Weiterempfehlungen. Teilt sie
mit euren Kolleg:innen, Kindern, Eltern oder Großeltern oder mit
Menschen, die gerade über Nachfolge, Führung oder Vertrauen
nachdenken. Bleibt neugierig, bleibt offen, bleibt im Gespräch.
Oskar & Michael Danke fürs Zuhören, und auf viele weitere
Folgen! #Leadership #CorporateCulture #Family #Team #FutureOfWork
#NewWork #Podcast #ZoomerMeetsBoomer LinkedIn: michaeltrautmann64
oskar-trautmann96