Streikrecht

Wenn Mitarbeitende streiken wollen, führt dies meist zu
herausfordernden Situationen sowohl für die Arbeitgeberinnen wie
auch die Arbeitnehmenden selbst. Aus rechtlicher Sicht ist klar:
ein Streik ist zwar als Recht explizit in der Bundesverfassung
verankert. Trotzdem darf nicht einfach so gestreikt werden, da der
Arbeitskampf an verschiedene Voraussetzungen gebunden ist. Im
Podcast «Arbeitsrecht Inside» diskutiert Prof. Dr. Roger Rudolph
von der Universität Zürich mit MLaw Milena Ragaz über die
Voraussetzungen des Streikrechts. In welchen Situationen und wie
dürfen Mitarbeitende die Arbeit niederlegen, ohne gleich eine
Kündigung zu riskieren? Zudem sprechen sie über die
Reaktionsmöglichkeiten der Arbeitgeberin, wenn sie mit einem Streik
bedroht ist, und ordnen diese ein. Ebenfalls wird die Rolle der
Gewerkschaften thematisiert: Braucht es diese zwingend für einen
Streik? Welche Bedeutung haben Gesamtarbeitsverträge im
Zusammenhang mit Streiks? Müssen Arbeitgeberinnen den
Gewerkschaftsfunktionären den Zutritt aufs Firmengelände erlauben?
In dieser Folge von «Arbeitsrecht Inside» geht es um alles rund um
den Arbeitskampf – aus Arbeitgeberinnen- und Arbeitnehmersicht.