Führung kompakt: Warum verpuffen meine Teammaßnahmen so schnell?

Motivationskicks zerfallen, wenn Verbindung nur im Workshop
entsteht und der Alltag zur Bühne für alte Muster wird. Vanessa
Laszlo zeigt, warum Teams Selbstmotivation aus Sinn, Sicherheit und
Gemeinschaft ziehen – und was fehlt, wenn Maßnahmen wie Urlaub
wirken, aber den Alltag unberührt lassen. Kollektive Stärke
entsteht dort, wo Führung Regelkommunikation nutzt und
Hierarchiesensitivität abbaut. Eine Spurensuche zu echter
Performance, die bleibt. Du erfährst... ...wie Führungskräfte eine
nachhaltige Performancekultur etablieren ...warum
Regelkommunikation der Schlüssel zu erfolgreicher Teamführung ist
...wie psychologische Sicherheit und Sichtbarkeit Motivation
fördern ...warum Investitionen in Workshops allein nicht ausreichen
...wie Hierarchiesensitivität die Teamdynamik beeinflusst
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt Vanessa Laszlo, Leadership &
Performance Consulting __________________________ ||||| SPONSOREN
||||| Übersicht aller Sponsoren __________________________ |||||
PLAYLISTS ||||| Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit
weiteren spannenden Episoden zum Thema: Leadership & Change
Leadership __________________________ ||||| LEXIKON ||||| Du
verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft
dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:
Psychologische Sicherheit - Ein Konzept, das beschreibt, dass sich
Menschen in einem Team sicher fühlen, Risiken einzugehen, ohne
negativ bewertet zu werden Proaktivität - Die Fähigkeit,
eigenständig und vorausschauend zu handeln, anstatt nur auf
Ereignisse zu reagieren. Peak-Performance - Der Zustand, in dem
eine Person oder ein Team ihre maximale Leistungsfähigkeit
erreicht. Hochleistungsumfeld - Ein Arbeitsumfeld, das hohe
Ansprüche stellt und darauf ausgelegt ist, maximale Leistung der
Mitarbeiter zu fördern. Orchestrierung - Die Koordination und
Steuerung mehrerer Softwarekomponenten oder Agents, um komplexe
Aufgaben zu automatisieren. __________________________ |||||
KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:02:17) Was motiviert Menschen? (00:06:19) Warum hält dauerhaft
Motivation nicht an? (00:10:01) Richtig kommunizieren (00:15:02)
Wie organisiere ich über verschiedene Teams?
__________________________ ||||| WIR ||||| Ich bin übrigens Joël,
der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und
Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein
Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche
Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen
für dich und mich aufzutun. Mit meinem Podcast digital kompakt
zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business,
indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe Mit
meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich
wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind
ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten In meinem
Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus
meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen
Aktivitäten. Abonniere „digital kompakt“ auf Apple Podcasts,
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geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.