Check-up für die interne Kommunikation: Neue Mitarbeiter:innen erreichen und begeistern.

Mit der internen Kommunikation ist es so wie mit
der Gesundheit:


Wenn alles rund läuft, fällt es kaum auf, und wenn es Probleme
gibt, ist kein Thema wichtiger.


Um bei dieser Analogie zu bleiben: Podcastgast
Richard ist quasi der Doktor für
Kommunikationsbeschwerden.


Erreichen, verstehen, begeistern – dieses Ziel
verfolgt Richard zusammen mit seinem Team bei Cloudfreunde. Und
worauf es dabei ankommt, verrät er im Recruiting Talk mit Host
Lisa.


Höre jetzt rein und erfahre, warum interne Kommunikation
als Basis von nachhaltigem Recruiting so wichtig ist und
wie du die Kommunikationsstrategie deines Unternehmens auf Herz
und Nieren testest:



00:00–03:11 Interne Kommunikation: Erreichen,
verstehen, begeistern.


03:12–07:58 Was hat interne Kommunikation
eigentlich mit Recruiting zu tun?


07:59–10:23 Kommunikation im Onboarding:
Richards Tipps für einen gelungenen ersten Eindruck.


10:24–19:12 Das Unternehmen in der Hosentasche
– wird das nicht zu viel?


19:13–26:48 Besser kommunizieren: So setzt du
eine neue Kommunikationsstrategie praktisch um.


26:49–28:34 Richards Recruiting Hot Take:
„Hauptsache anders als die anderen!”


28:35–29:14 Mehr Recruiting-Insights gibt’s
beim nächsten Mal!

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Kommunikationsprobleme? Eine hohe Fluktuationsrate kann ein
Indikator sein. 

Onboarding: So gelingt der Start deines neuen
Teammitglieds. 

Motivierende Leistungsbeurteilung: Alles eine Frage der
Formulierung. 



Als Gründer und CEO von Cloudfreunde hilft Richard Unternehmen
dabei, alle Mitarbeiter:innen zu erreichen und zu engagieren.
Jetzt vernetzen!


Besuche die Website von Cloudfreunde: cloudfreunde.com


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