MeToo, Mobbing, Bossing: Wie gehe ich damit um?

MeToo bleibt oft unsichtbar – doch sexuelle Belästigung und Mobbing
schaden nicht nur Einzelnen, sondern ganzen Teams. Juristin Carolin
Raspé und Fachanwalt Jan Heuer rücken verzerrte Bilder gerade,
zeigen, wie subtil Grenzüberschreitungen im Jobumfeld entstehen und
warum Schweigen niemanden schützt. Zwischen Ohnmacht, strukturellen
Schwächen und mutigen Stimmen entstehen Wege, die Verantwortung
nicht abzuschieben, sondern herauszufinden, wie Kultur wirklich
verändert werden kann. Du erfährst... …wie Unternehmen präventiv
gegen Mobbing und Belästigung vorgehen können …welche rechtlichen
Schritte bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz möglich sind
…warum klare Kommunikation und Schulungen im Unternehmen
entscheidend sind …wie Betroffene von Mobbing und Belästigung
Unterstützung finden …welche Rolle Unternehmenskultur bei der
Prävention von Übergriffen spielt __________________________ |||||
PERSONEN ||||| Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
Carolin Raspé, Partnerin bei YPOG Jan Heuer, Partner bei
KLIEMT.Arbeitsrecht __________________________ ||||| SPONSOREN
||||| Übersicht aller Sponsoren Diese Folge entstand in
Partnerschaft mit YPOG __________________________ ||||| PLAYLISTS
||||| Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren
spannenden Episoden zum Thema: Legal & Tax Why co\*m\*ply?
__________________________ ||||| LEXIKON ||||| Du verstehst nur
Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die
wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen: MeToo - Eine Bewegung gegen
sexuelle Belästigung und Übergriffe, die vor allem am Arbeitsplatz
thematisiert werden. Mobbing - Systematisches und wiederholtes
Schikanieren, Ausgrenzen oder Herabsetzen einer Person am
Arbeitsplatz. Internal Investigations - Internal Investigations
sind interne Untersuchungen innerhalb eines Unternehmens, oft im
Zusammenhang mit Verdachtsmomenten auf Regelverstöße. Fachanwalt -
Ein auf ein bestimmtes Rechtsgebiet spezialisierter Anwalt, der
besondere Fachkenntnisse vorweisen kann. Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Gesetz zum Schutz vor
Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Geschlecht,
Religion, etc. __________________________ ||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:09:12)
Beispiele für MeToo Fälle (00:16:28) Wie erkenne ich Patterns?
(00:26:26) Wann bin ich als Unternehmen verantwortlich? (00:33:25)
Was mache ich als Unternehmen? (00:39:59) Präventiv-Maßnahmen
__________________________ ||||| WIR ||||| Ich bin übrigens Joël,
der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und
Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt steht. Mein
Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche
Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und Wissensabkürzungen
für dich und mich aufzutun. Mit meinem Podcast digital kompakt
zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein (Digital-)Business,
indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe Mit
meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich dir, wie du persönlich
wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind
ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hätten In meinem
Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus
meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen
Aktivitäten. Abonniere „digital kompakt“ auf Apple Podcasts,
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geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.