53 - Der Wissensbot als Gamechanger - Mit Saskia Kohlhaas

Entwicklung und Einführung eines GenAI Wissensbots mit
Saskia Kohlhaas, CIO und CDO iav automotive engineering
GmbH.


GenAI gehört für die meisten Menschen und Unternehmen zum
täglichen Arbeiten. Wie aber eine unternehmens-spezifische Lösung
entwickeln, die auch organisations-individuelles Wissen
berücksichtigt und zur Verfügung stellt? Wie können in so eine
rollenbasierte Zugriffskontrolle, Datenschutz und Vertraulichkeit
realisiert werden? Wie gelingt es, die Mitarbeiter für die neue
Lösung zu begeistern?


Sag Mal Saskia, wie hilft der IAV-Wissensbot bei der täglichen
Arbeit?


In dieser Folge sprechen wir, über:


Wie der Entwicklungspfad des IAV-Wissensbot aussah

Welche Wissensquellen integriert wurden

Wie verschiedene LLMs eingebunden werden können

Aspekte des Datenschutzes, der Vertraulichkeit, der digitalen
Souveränität

Einbindung der Mitarbeitervertretung

Initiale Einführungsdauer, Aufwand und beteiligte
Skill-Profile

Einführung und Weiterentwicklung

Schulung und Begeisterung von Mitarbeiter*innen und Top
Management

Weiterentwicklung und Erfolge über die Erwartungen hinaus






Ein Gespräch über die ergebnisorientierte Entwicklung und
Einführung eines LLM-basierten GenAI-Wissensbots für die tägliche
Arbeit im Automotive Engineering.


Saskia Kohlhaas ist CIO und CDO bei iav automotive engineering
GmbH. Weltweit entwickelt IAV innovative Lösungen entlang der
gesamten Wertschöpfungskette – von softwaredefinierten
Fahrzeugarchitekturen über skalierbare E-Mobilitätslösungen bis
hin zu KI-gestützten Services. Als CIO verantwortete Saskia
Kohlhaas u. a. die Einführung hybrider Cloud-Infrastrukturen, den
IAV-Marktplatz und die Datenstrategie „Data Driven IAV“. In ihrer
Rolle als CDO gestaltet sie heute die Digitalstrategie mit Fokus
auf KI, Digital Twins und neue Plattformmodelle.


Ihr Führungsstil ist stark beeinflusst von ihrer Erfahrung im
Leistungssport: Resilienz und der Drang zur stetigen Verbesserung
verbunden mit vertrauensvoller Führungskultur, in der klare
Zielsetzungen, persönliche Verantwortung und gegenseitiges
Vertrauen die Grundlage für Motivation und langfristige Leistung
darstellen.


Der IAV-Wissensbot und sein Einführungsprozess bei IAV wurden
beim letzten VOICE - Best Data Project Award in der Kategorie
Mittelstand ausgezeichnet.


Weitere Information und Bewerbung für den aktuellen Award unter:
voice-entscheiderforum.org/award


Saskia Kohlhaas auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/saskia-kohlhaas-206933175/


Ayelt Komus auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/komus/


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