GenAI in HR - vom Buzzword zum echten Business Impact

Keywords:


HR, Generative KI, strategischer Partner, Datenqualität,
Technologie, Innovation, Kompetenzen, Mitarbeitererlebnis,
Zukunft von HR


Summary: In diesem Gespräch besprechen Tefik und Markus die Rolle
von HR, insbesondere im Kontext von Generativer KI. Sie
beleuchten, wie HR als strategischer Partner agieren kann, die
Herausforderungen der Datenqualität meistern muss und welche
Kompetenzen für die erfolgreiche Implementierung von KI
erforderlich sind. Zudem wird ein Ausblick auf technologische
Innovationen und die zukünftige Entwicklung von HR gegeben.


Takeaways


Generative KI kann HR helfen, Muster zu finden und diese
sinnvoll zu verknüpfen.



Datenqualität ist entscheidend für den Erfolg von
KI-Anwendungen.

Shit in, Shit out gilt auch für HR-Daten.

Die Zukunft der HR wird durch KI geprägt sein.



HR sollte sich auf die Entwicklung von Berater-Skills
konzentrieren.



KI kann helfen, unliebsame Tätigkeiten zu reduzieren.