#48 - 15 Jahre Recruiting-Erfahrung: Warum Ingenieure so schwer zu finden sind (Teil 1) - mit Daniel Löhr
vor 7 Monaten
Erfahre in dieser Folge, warum es beim Ingenieur-Recruiting bis zu
einem Jahr dauern kann, die richtige Person zu finden. Welche 3
Bereiche entscheidend sind, um passende Leute zu überzeugen. Und
wann du einen externen Personalberater beauftragen solltest
Beschreibung
vor 7 Monaten
Daniel Löhr bringt 15 Jahre Recruiting-Erfahrung und eine
einzigartige Perspektive mit: Vom Geschäftsführer zum
Personalexperten und Engineers Day Mitgründer. In diesem ersten
Teil erfährst du, warum der Fachkräftemangel bei Ingenieuren
hausgemacht ist und Spezialisierung das Problem verstärkt. Daniel
erklärt, weshalb Unternehmen unrealistische Erwartungen haben,
warum Wohlfühloasen-Marketing versagt und welche drei
Flexibilitäts-Bereiche wirklich entscheidend sind. Außerdem verrät
er, wann der richtige Zeitpunkt für einen externen Personalberater
ist - und warum manche Rekrutierungen ein ganzes Jahr dauern
können.
einzigartige Perspektive mit: Vom Geschäftsführer zum
Personalexperten und Engineers Day Mitgründer. In diesem ersten
Teil erfährst du, warum der Fachkräftemangel bei Ingenieuren
hausgemacht ist und Spezialisierung das Problem verstärkt. Daniel
erklärt, weshalb Unternehmen unrealistische Erwartungen haben,
warum Wohlfühloasen-Marketing versagt und welche drei
Flexibilitäts-Bereiche wirklich entscheidend sind. Außerdem verrät
er, wann der richtige Zeitpunkt für einen externen Personalberater
ist - und warum manche Rekrutierungen ein ganzes Jahr dauern
können.
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