Kisscam, Karriere & Kündigung – Wo endet Nähe und wo beginnt toxische Führung?
Eine gemeinsame Sonderfolge von Chefsache und Business Transformer
über Macht, Verantwortung und die Frage, was gute Führung wirklich
bedeutet.
44 Minuten
Podcast
Podcaster
Moderne Führung neu gedacht: empathisch, stark und wirksam.
Beschreibung
vor 3 Monaten
„Kisscam, Karriere & Kündigung – Wo endet Nähe und wo beginnt
toxische Führung?“ Beschreibung: Ein Kuss, der eine Karriere
beendete. Eine Kündigung, die eine ganze Branche spaltet. Und eine
Diskussion, die wir längst führen sollten. In dieser gemeinsamen
Sonderfolge von Chefsache und dem Business Transformer Podcast
spreche ich mit Bernhard-Stefan Müller (Geschäftsführer Milon Group
& Tantum GmbH) über die berühmt-berüchtigte „Kisscam-Affäre“
beim Coldplay-Konzert – und darüber, was dieser Fall wirklich über
Führung, Macht und Verantwortung verrät. Ich nehme dich mit in eine
ehrliche Auseinandersetzung: Wann wird Nähe zur Chefetage zur
Karrierefalle? Ist eine Beziehung zwischen Chef:in und
Mitarbeiter:in wirklich automatisch toxisch – oder nur unbequem für
andere? Hat der Aufsichtsrat geführt oder nur reagiert? Was hätte
gute Führung hier wirklich bedeutet? Und warum diese Diskussion
mehr über unsere Empörungskultur und Doppelmoral erzählt als über
den eigentlichen Vorfall. Wenn du Führung differenziert betrachten
willst, dich nicht vom Social-Media-Sturm blenden lässt und weißt,
dass Verantwortung immer vor Skandalisierung kommt – dann ist diese
Folge für dich. „Nicht jede Beziehung am Arbeitsplatz ist toxisch.
Aber jede Führung ohne Haltung ist gefährlich.“ Also: Kopfhörer auf
und los – wir sprechen über Macht, Nähe und Verantwortung aus einer
Perspektive, die selten in den Schlagzeilen landet.
toxische Führung?“ Beschreibung: Ein Kuss, der eine Karriere
beendete. Eine Kündigung, die eine ganze Branche spaltet. Und eine
Diskussion, die wir längst führen sollten. In dieser gemeinsamen
Sonderfolge von Chefsache und dem Business Transformer Podcast
spreche ich mit Bernhard-Stefan Müller (Geschäftsführer Milon Group
& Tantum GmbH) über die berühmt-berüchtigte „Kisscam-Affäre“
beim Coldplay-Konzert – und darüber, was dieser Fall wirklich über
Führung, Macht und Verantwortung verrät. Ich nehme dich mit in eine
ehrliche Auseinandersetzung: Wann wird Nähe zur Chefetage zur
Karrierefalle? Ist eine Beziehung zwischen Chef:in und
Mitarbeiter:in wirklich automatisch toxisch – oder nur unbequem für
andere? Hat der Aufsichtsrat geführt oder nur reagiert? Was hätte
gute Führung hier wirklich bedeutet? Und warum diese Diskussion
mehr über unsere Empörungskultur und Doppelmoral erzählt als über
den eigentlichen Vorfall. Wenn du Führung differenziert betrachten
willst, dich nicht vom Social-Media-Sturm blenden lässt und weißt,
dass Verantwortung immer vor Skandalisierung kommt – dann ist diese
Folge für dich. „Nicht jede Beziehung am Arbeitsplatz ist toxisch.
Aber jede Führung ohne Haltung ist gefährlich.“ Also: Kopfhörer auf
und los – wir sprechen über Macht, Nähe und Verantwortung aus einer
Perspektive, die selten in den Schlagzeilen landet.
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