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  4. Best of Data Driven Recruiting: Daten clever nutzen und Stellen besetzen.
Daten sind trocken?

Ganz im Gegenteil – sie sind echte Gamechanger, wenn es um
erfolgreiches Recruiting geht!

Egal ob Budgetgespräche, Stellenschaltung oder
Mitarbeiterbindung: Wer datenbasiert arbeitet, hat die
Nase vorn.

Für diese Best-of-Episode hat Host Lisa die besten Tipps
unserer Gäste zum Thema Data Driven Recruiting
zusammengetragen.

Freu dich auf ehrliche Einblicke, smarte Tipps und
handfeste Beispiele, wie Data Driven Recruiting in der
Praxis wirklich funktioniert.

Jetzt reinhören und Daten clever nutzen!

00:00–02:03 Wolfsgangs Tipp: Ohne
Datengrundlage läuft es nicht!

02:04–07:21 Tims Tipp: Mit einem Umfrage-Tool
Schwachstellen im Bewerbungsprozess aufdecken.

07:22–09:27 Marcels Tipp: Webanalyse-Tools
einsetzen und Bewerber:innen besser verstehen.

09:28–12:37 Niels’ Tipp: Diese 2 Kennzahlen
musst du im Blick behalten.

12:38–16:17 Isabellas Tipp: Interne und
externe Datenquellen für ein ganzheitliches Bild nutzen.

16:18–23:59 Annas Tipp: Regelmäßig und
kontinuierlich Mitarbeiterbefragungen durchführen.

24:00–25:02 Und jetzt deine Lieblingsfolge in
voller Länge hören!

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Setze dir die Daten-Brille auf:

Interview: Datenexpertin Rebekka erklärt Data Driven
Recruiting

Data Driven Recruiting: Anwendungsmöglichkeiten in der
Übersicht

Die wichtigsten Recruiting KPIs: Auf diese Kennzahlen kommt
es an

Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere
Unternehmen.

Wir unterstützen dich bei der Optimierung und Vermarktung deiner
Jobangebote auf 350+ Kanälen.

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„Best of Data Driven Recruiting: Daten clever nutzen und Stellen besetzen.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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