#51: AI Agenten im HR

In dieser Folge sprechen Daniel und Tim über eines der heißesten
Themen im Bereich HR-Tech: KI-Agenten. Was unterscheidet einen
simplen Bot von einem autonomen Agenten? Wo liegt der Unterschied
zwischen No-Code, Low-Code und "No-Clue"? Und warum sind gute Daten
nicht nur nice-to-have, sondern überlebenswichtig? Wie immer mit
dabei: ein "Fact oder Fail" zum Thema Gehaltstransparenz, ehrliche
Einschätzungen zu Potenzial und Grenzen der Technologie – und ein
kleines Wortspiel zum Abschluss. Danke, wie immer an Indeed und
Trendence für die Unterstützung! Empfohlene Podcast-Episoden: Folge
7: "Shit in, Shit out – Datenqualität im HR" Folge 3: "Wie KI eure
Stellenanzeigen verändert (Spoiler: Nur wenn ihr Daten habt)"
Empfehlung der Folge: Die Indeed AI School – Mit spannenden
Vorträgen von Expert*innen rund um den Einsatz von KI im HR. Daniel
ist natürlich auch mit am Start! 4 Wochen lang jede Woche ein neuer
Kurs Fact oder Fail der Folge: Fail!: Die meisten KI-Modelle
erzählen Unsinn über das Entgelttransparenzgesetz – sie behaupten,
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen seien bald Pflicht. Das stimmt
(leider) nicht – es bleibt erstmal freiwillig