Loslassen: Das ist nicht einfach, selbst wenn man spürt, dass es
Zeit wäre, sich von etwas zu trennen. Wer diesen Gedanken hat,
„für den ist die Entscheidung längst gefällt“, sagt der
Psychologe und Philosoph Dr. Gerhard Helm.
Loslassen hat nichts mit Scheitern zu tun
In alten Strukturen, dem Job oder auch einer Beziehung zu
verbleiben, die einem nicht mehr guttut, kostet zu viel Energie,
als sich mit Schwung Neuem zuzuwenden. „Loslassen hat nichts mit
Scheitern zu tun“, klärt der Leiter der Münchner Akademie für
Business Coaching auf. Er selbst hat schon als Schüler erfahren,
was ein „Loser“ ist, weil sein Lehrer ihm eher wenige Qualitäten
zuschrieb.
Das Leben ist ein Abenteuer
Das Leben ist ein Abenteuer, lautet seine Botschaft. Dazu macht
er Mut, neugierig zu bleiben und sich nicht im Perfektionismus
und zu hohen Ansprüchen zu verlieren. „Loslassen macht frei, auch
wenn es Unsicherheiten mit sich bringt.“
Wissen ist der Feind der Neugierde
Wir sind Mitarbeiter eines Systems. Wir sind in Arbeitsprozesse,
die der Produktion unterliegen, eingebunden. „Aber weil wir uns
normieren, geht sehr viel an wertvollem Potential verloren. Das
beginnt schon in der Schule und begleitet uns in der Arbeitswelt.
Dabei ist Wissen der Feind der Neugierde. Wir überbetonen die
Sicherheit und halten an Altbewährten fest, was Leid erzeugen
kann“, sagt er.
Philosophie in der Arbeitswelt
Man muss nicht alles wissen, auch nicht als Fachkraft, macht Dr.
Helm Mut, sich auf einen kreativen Prozess einzulassen.
Gleichzeitig appelliert er daran, philosophische und
psychologische Gedanken stärker in die Arbeitswelt mit
einzubinden. Aristoteles und Sokrates haben vorgemacht, wie ein
lebendiger Austausch miteinander uns selbst und unsere
Gesellschaft positiv formen können.
Dr. Gerhard Helm ist Diplom-Psychologe und
Doktor der Philosophie, Gründer und Leiter der Münchner Akademie
für Business Coaching.
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