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  4. Folge 40 | Der systemische Ansatz: Was er Unternehmen wirklich bringt – Klarheit, Führung & nachhaltiger Erfolg
In dieser Folge spricht Marcel Hübenthal, Gründer der Systemisch
Eins GmbH und der Coaching Akademie Berlin GmbH, über die Praxis
der systemischen Führung und gibt wertvolle Impulse aus der Welt
des systemischen Coachings.

Mit vielen Praxisbeispielen zeigt er auf, welchen Unterschied der
systemische Ansatz in der Führung von Teams macht – und was
dadurch in Unternehmen möglich wird. Wenn nicht sofort Lösungen
vorgegeben werden, sondern im Team gezielte Fragen gestellt
werden, entsteht ein Raum für nachhaltige Veränderung, echte
Beteiligung und unternehmerisches Wachstum.

Im Zentrum stehen dabei Fragetechniken, die das Herzstück des
systemischen Arbeitens bilden. Marcel stellt zentrale systemische
Grundhaltungen vor und erklärt, wie Führungskräfte mit Haltung
auf Herausforderungen, Konflikte und Entscheidungen reagieren
können.

Erfahre, wie Perspektivwechsel festgefahrene Muster lösen können
– und warum Begriffe wie Fehler, Schuld und Verantwortung im
systemischen Kontext eine neue Bedeutung bekommen.

Außerdem geht es um:

die Wechselwirkungen im sozialen und strukturellen System
eines Unternehmens

das Systemkonzept nach Friedrich Glasl

praktische Tipps für den Alltag in der
Führungskräfteentwicklung

Du interessierst dich für systemische Beratung, Coaching-Tools,
agile Führung oder neue Leadership-Ansätze? Dann hör rein – diese
Episode ist vollgepackt mit Impulsen, Denkanstößen und
Anwendungsbeispielen.

Jetzt reinhören & systemisch denken lernen – auf Spotify,
Apple Podcasts, YouTube oder überall, wo es Podcasts gibt!

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#führungsentwicklung Weitere Links und Ressourcen Website:Alles
über unsere Inhalte, Angebote und mehr findest du
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„Folge 40 | Der systemische Ansatz: Was er Unternehmen wirklich bringt – Klarheit, Führung & nachhaltiger Erfolg“

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