Anders Arbeiten/New Work (mit Bredex)
36 Minuten
Beschreibung
vor 1 Jahr
Schöne neue Arbeitswelt!? In Zeiten von digitaler Transformation,
dynamischen Veränderungen der Arbeitswelt, und Fachkräftemangel
wird immer wieder nach neuen Formen der Arbeitsorganisation für
größtmögliche Produktivität gesucht. Alumna Pia Krone hat sich in
diesem Zusammenhang schon während ihres Studium mit „Mobilem
Arbeiten als Herausforderung für Führungshandeln“ beschäftigt. Nun
arbeitet sie als Personalentwicklerin für ein Braunschweiger
Software- und Digitalisierungsdienstleister, der sich neben gutem
Service und Effizienz „menschzentrierte Arbeit“ auf die Fahnen
geschrieben hat. Er sorgt bei seinen Mitarbeitenden durch
flexibilisierte Arbeit und andere Benefits, aber auch
kontinuierliches, auf individuelle Bedürfnisse abgestimmtes „re-
und up-skilling“ für hohe Arbeitszufriedenheit. Pia spricht aber
auch über Grenzen und Herausforderungen bei „New Work“: nicht
jede*r Vorgesetzte schafft es, Mitarbeitende vertrauensvoll zu
führen, und nicht jede*r Angestellte bringt genug Selbst- und
Zeitmanagement mit, um verantwortungsbewusst mit neu gewonnenen
Freiheiten umzugehen…
dynamischen Veränderungen der Arbeitswelt, und Fachkräftemangel
wird immer wieder nach neuen Formen der Arbeitsorganisation für
größtmögliche Produktivität gesucht. Alumna Pia Krone hat sich in
diesem Zusammenhang schon während ihres Studium mit „Mobilem
Arbeiten als Herausforderung für Führungshandeln“ beschäftigt. Nun
arbeitet sie als Personalentwicklerin für ein Braunschweiger
Software- und Digitalisierungsdienstleister, der sich neben gutem
Service und Effizienz „menschzentrierte Arbeit“ auf die Fahnen
geschrieben hat. Er sorgt bei seinen Mitarbeitenden durch
flexibilisierte Arbeit und andere Benefits, aber auch
kontinuierliches, auf individuelle Bedürfnisse abgestimmtes „re-
und up-skilling“ für hohe Arbeitszufriedenheit. Pia spricht aber
auch über Grenzen und Herausforderungen bei „New Work“: nicht
jede*r Vorgesetzte schafft es, Mitarbeitende vertrauensvoll zu
führen, und nicht jede*r Angestellte bringt genug Selbst- und
Zeitmanagement mit, um verantwortungsbewusst mit neu gewonnenen
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