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  4. Boomer vs. Gen Z? Wie Generationen endlich am Arbeitsplatz zusammenfinden.
82% der jüngeren Arbeitnehmer haben ein positives Bild von
älteren Kollegen und umgekehrt sind es 76%.

Trotzdem herrschen am Arbeitsplatz oft Vorurteile zwischen den
Generationen. Warum ist das so?

In dieser Folge sprechen wir mit Prof. Dr. Fabiola
Gerpott (WHU – Otto Beisheim School of Management) und
Dr. Stefanie Hansen-Heidelk (Berliner
Stadtreinigung) über die Realität der generationenübergreifenden
Zusammenarbeit:

Welche Vorurteile über Gen X, Y und Z stimmen wirklich?

Wie die Berliner Stadtreinigung mit 6.000 Mitarbeitenden
Reverse Mentoring und Tandem-Programme erfolgreich umsetzt

Warum Altersdiversität ohne aktives Management nicht
funktioniert

Konkrete Strategien für bessere Zusammenarbeit zwischen Baby
Boomern und Gen Z

Eine Folge des Demografischen Netzwerks e.V. (DDN) –
wissenschaftlich fundiert, praxisnah umgesetzt. Als gegenseitige
Inspiration, um den demografischen Wandel zu meistern.

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„Boomer vs. Gen Z? Wie Generationen endlich am Arbeitsplatz zusammenfinden.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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