Leadership: Wie schaffen wir Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz?

Karin Lausch: Vertrauen und Sicherheit ist
etwas, dass in unserer heutigen Arbeitsgesellschaft immer
wichtiger wird. Studien zufolge sind gerade mal 9 % der
Arbeitnehmenden in Deutschland emotional hoch an ihr Unternehmen
gebunden – damit ist dieser Wert im letzten Jahr erstmals in den
einstelligen Bereich gefallen. Da stellt sich natürlich die
Frage, wie schaffen wir es, Mitarbeitende zu binden und in Zeiten
von Performance Druck zu motivieren? Meine heutige Gästin ist
Karin Lausch, eine der führenden Leadership- und
Vertrauensexpertinnen und eine ihrer Antworten ist ganz klar: Wir
brauchen mehr psychologische Sicherheit bei der Arbeit. Warum und
wie ihr das mit euren Teams erreichen könnt, erfahrt ihr in
dieser Folge.





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