Change: Wie gelingt eine HR Transformation im Gesundheitswesen?

Sana Klinken AG: HR Prozesse und Strukturen so zu verändern, dass
Innovation und Effizienz an erster Stelle stehen, ist wohl größte
Herausforderung unserer Zeit. Aber wie gelingt diese
Transformation in einem Umfeld, dass von manuellen Routinen
geprägt ist? Darüber spreche ich mit Konstanze Marinoff, Chief
People & Culture Officer bei den Sana Klinken. Wir sprechen
über die Rolle von HR in Zeiten von Transformation, den Umbau
ganzer Strukturen und die Herausforderung, eine Funktion zu sein,
die ständig zwischen Ermöglichen und Grenzen setzen pendeln muss.


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Fotocredits: Polina Ivanova