Folge 38 | Warum HR endlich aufhören muss, nett zu sein – Josefine Gierth über Unternehmenskultur & Macht

In dieser Folge unseres Business-Podcasts sprechen wir mit
Josefine Gierth, Leiterin Human Resources bei der WBM
Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH. Als Expertin für
Organisationsentwicklung und strategisches HR teilt sie ihre
Erfahrungen aus unterschiedlichen Unternehmenskontexten und
erklärt, warum Unternehmenskultur ein zentraler Hebel für den
Unternehmenserfolg ist.


Im Gespräch mit Marcel Hübenthal geht es unter anderem um
folgende Themen:




Warum Unternehmenskultur kontinuierlich hinterfragt und
angepasst werden muss




Wie eine Unternehmenskulturanalyse durchgeführt und sinnvoll
interpretiert wird




Welche Rolle Führungskräfte bei der kulturellen
Transformation spielen




Josefine Gierth zeigt auf, wie essenziell es ist, dass
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung eng miteinander
verzahnt sind. Erst wenn Human Resources als strategischer
Partner agiert, entsteht ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Dabei wird deutlich: Fachliche Kompetenzen lassen sich aufbauen –
aber Werte und Haltung müssen zur Organisation passen.


Diese Podcastfolge liefert wertvolle Einblicke für alle, die sich
mit Transformation, HR-Strategie, Leadership und
Arbeitgeberattraktivität beschäftigen.


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