Firmenkultur III: Typische kulturelle Konflikte und deren Lösungen

Im Gespräch mit Joel Kaczmarek taucht Erik Pfannmöller tief in die
Welt der Firmenkultur ein. Als Gründer der Culture Code Foundation
teilt Erik seine Expertise zu typischen kulturellen Konflikten und
deren Lösungen. Von Hierarchiekonflikten über Arbeitswelten bis hin
zu Generationenunterschieden – Erik beleuchtet die
Herausforderungen und bietet praxisnahe Ansätze zur Konfliktlösung.
Mit seiner Erfahrung zeigt er, wie Unternehmen durch partizipative
Führung und klare Zielabstimmung eine harmonische und produktive
Kultur schaffen können. Ein Muss für alle, die ihre
Unternehmenskultur auf das nächste Level heben möchten! Du
erfährst... …wie Erik Pfannmöller Hierarchiekonflikte in
Firmenkulturen entschärft …welche Rolle Arbeitsweltenkonflikte in
der Unternehmensdynamik spielen …wie Zielkonflikte durch
abgestimmte Ziele gelöst werden können …wie Generationenkonflikte
durch gegenseitige Wertschätzung minimiert werden …warum
Arbeitsweisenkonflikte in hybriden Arbeitsmodellen auftreten
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joël Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt Erik Pfannmöller, Gründer & CEO
Culture Code Foundation __________________________ ||||| SPONSOREN
||||| Übersicht aller Sponsoren __________________________ |||||
PLAYLISTS ||||| Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit
weiteren spannenden Episoden zum Thema: Leadership & Change
Leadership Firmenkultur __________________________ ||||| LEXIKON
||||| Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser
Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:
Firmenkultur - Die gemeinsame DNA eines Unternehmens, die aus
Werten, Überzeugungen und Verhaltensnormen besteht und sowohl das
Innenleben als auch die Außenwahrnehmung beeinflusst.
Hochperformante Kultur - Eine Unternehmenskultur, die hohe
Leistungsstandards und effiziente Arbeitsweisen fördert.
Hierarchiekonflikte - Konflikte, die durch unterschiedliche Macht-
und Rangstrukturen innerhalb einer Organisation entstehen.
Arbeitsweltenkonflikte - Konflikte, die durch unterschiedliche
Arbeitsumgebungen oder -bedingungen entstehen, z.B. zwischen
Büroarbeit und Remote-Arbeit. Zielkonflikte - Konflikte, die
entstehen, wenn unterschiedliche Abteilungen oder Individuen
unterschiedliche Ziele verfolgen. __________________________ |||||
KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:04:44) Hierarchie-Konflikte (00:11:52) Wie löst du
Arbeitswelten-Konflikte? (00:17:47) Wie entstehen Ziel-Konflikte?
(00:24:47) Generationen-Konflikte (00:29:59) Wie führen
Arbeitsweisen zu Konflikten? __________________________ ||||| WIR
||||| Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin
ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt
steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und
erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und
Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun. Mit meinem Podcast
digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein
(Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und
Expert:innen interviewe Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich
dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende
Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20
gewusst hätten In meinem Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die
besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere
Einsichten aus meinen Aktivitäten. Abonniere „digital kompakt“ auf
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Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in
denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen
für alle Geschlechter.