Sonderedition Juni/25: The Let Them Theory von Mel Robbins - Karriere frei und selbstbewusst gestalten
22 Minuten
Beschreibung
vor 6 Monaten
Diese Podcastfolge ist der Auftakt zu einer neuen Sonderreihe, in
der ich dir inspirierende Buchtipps meiner Gäste vorstelle –
gelesen, reflektiert und mit meiner Coaching-Perspektive für dich
aufbereitet. Den Anfang macht "The Let Them Theory" von Mel Robbins
– eine Buchempfehlung meiner Gesprächspartnerin Jenny Gresshoff aus
Folge 16 (Frauen und Karriere: Sichtbarkeit, Mut und Wachstum). In
dieser Folge erfährst du: - Wer Mel Robbins ist – und was sie so
besonders macht - Warum der Satz „Lass sie denken, was sie wollen“
kein Schulterzucken, sondern ein echter Karrierebooster sein kann -
Wie du die Let-Them-Theorie im Alltag und Berufsleben konkret
anwenden kannst – ohne dich zu verstellen - Was es mit dem „Let
me“-Anteil auf sich hat – und wie du wieder in die
Selbstverantwortung kommst - Warum dein Bedürfnis nach Zustimmung
menschlich ist – und trotzdem nicht dein Handeln bestimmen muss -
Wie du mit einem einfachen 3-Schritte-Modell aus dem People
Pleasing aussteigen kannst Diese Folge ist für dich, wenn du
spürst, dass du dich im Job oder im Privatleben zu oft an der
Meinung anderer orientierst – und bereit bist, deinen eigenen Weg
zu gehen, auch wenn nicht alle aus Begeisterung in Jubelstürme
ausbrechen.
der ich dir inspirierende Buchtipps meiner Gäste vorstelle –
gelesen, reflektiert und mit meiner Coaching-Perspektive für dich
aufbereitet. Den Anfang macht "The Let Them Theory" von Mel Robbins
– eine Buchempfehlung meiner Gesprächspartnerin Jenny Gresshoff aus
Folge 16 (Frauen und Karriere: Sichtbarkeit, Mut und Wachstum). In
dieser Folge erfährst du: - Wer Mel Robbins ist – und was sie so
besonders macht - Warum der Satz „Lass sie denken, was sie wollen“
kein Schulterzucken, sondern ein echter Karrierebooster sein kann -
Wie du die Let-Them-Theorie im Alltag und Berufsleben konkret
anwenden kannst – ohne dich zu verstellen - Was es mit dem „Let
me“-Anteil auf sich hat – und wie du wieder in die
Selbstverantwortung kommst - Warum dein Bedürfnis nach Zustimmung
menschlich ist – und trotzdem nicht dein Handeln bestimmen muss -
Wie du mit einem einfachen 3-Schritte-Modell aus dem People
Pleasing aussteigen kannst Diese Folge ist für dich, wenn du
spürst, dass du dich im Job oder im Privatleben zu oft an der
Meinung anderer orientierst – und bereit bist, deinen eigenen Weg
zu gehen, auch wenn nicht alle aus Begeisterung in Jubelstürme
ausbrechen.
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