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Lebensphasenorientiertes Personalmanagement - Der Gamechanger in der Personalstrategie

Lebensphasenorientiertes Personalmanagement - Der Gamechanger in der Personalstrategie

Change Management Rockstars vor 1 Jahr

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32:11

In der dritten Folge der Podcast-Reihe Change Management
Rockstars geht es um eines der zentralen Konzepte einer
zukunftsorientierten Personalstrategie: das
lebensphasenorientierte Personalmanagement.

Gastgeber Maik Neumann spricht mit zwei profilierten Stimmen, die
diesen Ansatz nicht nur mitentwickelt, sondern auch in der Praxis
etabliert haben: Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts
für Beschäftigung und Employability (IBE), und Sebastian Mohr:
Bereichsleiter Personalstrategie und Entwicklung bei der Autobahn
GmbH des Bundes.

Warum dieser Ansatz für Unternehmen entscheidend ist?

Lebensphasenorientiertes Personalmanagement stellt die Frage in
den Mittelpunkt, wie berufliche Anforderungen und private
Lebenssituationen über eine gesamte Erwerbsbiografie hinweg in
Einklang gebracht werden können. Im Zentrum steht nicht nur die
individuelle Vereinbarkeit, sondern die langfristige
Leistungsfähigkeit von Belegschaften – und damit auch die
Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Inhaltsverzeichnis:

Inhaltsverzeichnis: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement

Change Management Rockstars in Kooperation mit dem
Demografienetzwerk e.V.

00:00 - 02:04 Begrüßung und Vorstellung der
Gäste

02:04 - 04:27 Herausforderungen des
demografischen Wandels

04:27 - 06:42 Praxiseinblicke von der Autobahn
GmbH

06:42 - 10:33 Generationenvielfalt: Mythen vs.
Realität

10:33 - 13:50 Entstehung und Prinzipien des
lebensphasenorientierten Personalmanagements

13:50 - 18:34 Ökonomische Betrachtung und ROI

18:34 - 21:08 Strategische Bedeutung im
Wettbewerb um Fachkräfte

21:08 - 26:30 Konflikte und Herausforderungen in
der Praxis

26:30 - 29:42 Bottom-up vs. Top-down
Implementierung

29:42 - 31:35 Handlungsempfehlungen und
Schlussworte