Lebensphasenorientiertes Personalmanagement - Der Gamechanger in der Personalstrategie

In der dritten Folge der Podcast-Reihe Change Management
Rockstars geht es um eines der zentralen Konzepte einer
zukunftsorientierten Personalstrategie: das
lebensphasenorientierte Personalmanagement.


Gastgeber Maik Neumann spricht mit zwei profilierten Stimmen, die
diesen Ansatz nicht nur mitentwickelt, sondern auch in der Praxis
etabliert haben: Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts
für Beschäftigung und Employability (IBE), und Sebastian Mohr:
Bereichsleiter Personalstrategie und Entwicklung bei der Autobahn
GmbH des Bundes.


Warum dieser Ansatz für Unternehmen entscheidend ist?


Lebensphasenorientiertes Personalmanagement stellt die Frage in
den Mittelpunkt, wie berufliche Anforderungen und private
Lebenssituationen über eine gesamte Erwerbsbiografie hinweg in
Einklang gebracht werden können. Im Zentrum steht nicht nur die
individuelle Vereinbarkeit, sondern die langfristige
Leistungsfähigkeit von Belegschaften – und damit auch die
Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.





Inhaltsverzeichnis:





Inhaltsverzeichnis: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement


Change Management Rockstars in Kooperation mit dem
Demografienetzwerk e.V.


00:00 - 02:04 Begrüßung und Vorstellung der
Gäste


02:04 - 04:27 Herausforderungen des
demografischen Wandels


04:27 - 06:42 Praxiseinblicke von der Autobahn
GmbH


06:42 - 10:33 Generationenvielfalt: Mythen vs.
Realität


10:33 - 13:50 Entstehung und Prinzipien des
lebensphasenorientierten Personalmanagements


13:50 - 18:34 Ökonomische Betrachtung und ROI


18:34 - 21:08 Strategische Bedeutung im
Wettbewerb um Fachkräfte


21:08 - 26:30 Konflikte und Herausforderungen in
der Praxis


26:30 - 29:42 Bottom-up vs. Top-down
Implementierung


29:42 - 31:35 Handlungsempfehlungen und
Schlussworte