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Einfache Wege zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
Beschreibung
vor 8 Monaten
In dieser Episode der HR Data Dudes begrüßt Tim Verhoeven seine
geschätzte Kollegin Steffi – frisch zurück vom Event Schicht im
Schacht. Gemeinsam tauchen sie tief ein in die Welt der A/B-Tests
im Recruiting. Was kann man testen? Was wird oft falsch gemacht?
Und wie kann man durch gezielte Tests wirklich bessere
Entscheidungen treffen? Mit dabei: ein „Fail der Woche“, der
aufzeigt, wie schnell Studien falsch interpretiert werden – und
warum Datenkompetenz für HR-Profis unerlässlich ist. Konkrete
Beispiele Ehrliche Learnings Klare Empfehlungen für die Praxis
Empfehlung der Folge: Optimizely Sample Size Calculator:
https://www.optimizely.com/sample-size-calculator/#/?conversion=3&effect=20&significance=95
Fail der Folge: Fehlinterpretation der Studie „Jugend ungeschminkt
2024“:
https://www.ikw.org/schoenheitspflege/services/studien/jugend-ungeschminkt-2024
geschätzte Kollegin Steffi – frisch zurück vom Event Schicht im
Schacht. Gemeinsam tauchen sie tief ein in die Welt der A/B-Tests
im Recruiting. Was kann man testen? Was wird oft falsch gemacht?
Und wie kann man durch gezielte Tests wirklich bessere
Entscheidungen treffen? Mit dabei: ein „Fail der Woche“, der
aufzeigt, wie schnell Studien falsch interpretiert werden – und
warum Datenkompetenz für HR-Profis unerlässlich ist. Konkrete
Beispiele Ehrliche Learnings Klare Empfehlungen für die Praxis
Empfehlung der Folge: Optimizely Sample Size Calculator:
https://www.optimizely.com/sample-size-calculator/#/?conversion=3&effect=20&significance=95
Fail der Folge: Fehlinterpretation der Studie „Jugend ungeschminkt
2024“:
https://www.ikw.org/schoenheitspflege/services/studien/jugend-ungeschminkt-2024
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