Hans-Martin Hellebrand - Vorstandsvorsitzender der badenova AG & Co. KG
Diese Woche zu Gast bei Auf Level C: Hans-Martin Hellebrand,
Vorstandsvorsitzender der Badenova. Hans-Martin spricht mit uns
über seinen ungewöhnlichen Karriereweg durch alle Stufen der
Energiewirtschaft – von der IT über das Silicon Valley bis hin...
51 Minuten
Podcast
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Wöchentlich nehmen wir Dich mit hinter die Kulissen der Chefetagen. Bei uns sprechen C-Level Executives offen und ehrlich über ihre größten Herausforderungen, triumphalen Erfolge und die Momente, die alles verändert haben. Hier gibt's keine...
Beschreibung
vor 6 Monaten
Diese Woche zu Gast bei Auf Level C: Hans-Martin Hellebrand,
Vorstandsvorsitzender der Badenova.
Hans-Martin spricht mit uns über seinen ungewöhnlichen Karriereweg
durch alle Stufen der Energiewirtschaft – von der IT über das
Silicon Valley bis hin zur Spitze eines Stadtwerks. Dabei wird
klar: Wer echte Transformation gestalten will, muss nicht nur die
Technik verstehen, sondern vor allem Menschen bewegen.
Besonders eindrücklich: Warum Digitalisierung für ihn kein IT-Thema
ist, sondern ein Kulturthema. Wie ihn ein Tauchgang im toten
Korallenriff persönlich motiviert hat, für eine lebenswerte Zukunft
zu arbeiten. Und warum er glaubt, dass viele Innovationen in
Deutschland nicht an der Technik, sondern am Mut scheitern.
Außerdem geht es um modernes Leadership, innere Klarheit und die
Rolle von OKRs im Vorstandsbüro. Und um die ganz großen Fragen:
Welche Zukunft wünschen wir uns für unsere Kinder? Und was wäre,
wenn wir selbst in 100 Jahren zurückblicken würden?
Ein Gespräch über Energie, Wandel und Haltung – danke Hans-Martin
für deinen klaren Blick nach vorn!
Vorstandsvorsitzender der Badenova.
Hans-Martin spricht mit uns über seinen ungewöhnlichen Karriereweg
durch alle Stufen der Energiewirtschaft – von der IT über das
Silicon Valley bis hin zur Spitze eines Stadtwerks. Dabei wird
klar: Wer echte Transformation gestalten will, muss nicht nur die
Technik verstehen, sondern vor allem Menschen bewegen.
Besonders eindrücklich: Warum Digitalisierung für ihn kein IT-Thema
ist, sondern ein Kulturthema. Wie ihn ein Tauchgang im toten
Korallenriff persönlich motiviert hat, für eine lebenswerte Zukunft
zu arbeiten. Und warum er glaubt, dass viele Innovationen in
Deutschland nicht an der Technik, sondern am Mut scheitern.
Außerdem geht es um modernes Leadership, innere Klarheit und die
Rolle von OKRs im Vorstandsbüro. Und um die ganz großen Fragen:
Welche Zukunft wünschen wir uns für unsere Kinder? Und was wäre,
wenn wir selbst in 100 Jahren zurückblicken würden?
Ein Gespräch über Energie, Wandel und Haltung – danke Hans-Martin
für deinen klaren Blick nach vorn!
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