Hanno Höhn - Chief Performance Officer bei MANN+HUMMEL
Diese Woche bei Auf Level C: Hanno Höhn, Chief Performance Officer
bei Mann+Hummel. Ein 85-jähriges Familienunternehmen mit globaler
Präsenz. Ein kleines Team, das die Transformation steuert. Hanno
erklärt, warum er Chief Performance Officer ist,...
48 Minuten
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Wöchentlich nehmen wir Dich mit hinter die Kulissen der Chefetagen. Bei uns sprechen C-Level Executives offen und ehrlich über ihre größten Herausforderungen, triumphalen Erfolge und die Momente, die alles verändert haben. Hier gibt's keine...
Beschreibung
vor 1 Monat
Diese Woche bei Auf Level C: Hanno Höhn, Chief Performance Officer
bei Mann+Hummel.
Ein 85-jähriges Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Ein
kleines Team, das die Transformation steuert.
Hanno erklärt, warum er Chief Performance Officer ist, nicht Chief
Transformation Officer. Wie sie jedes Projekt direkt mit der
P&L verzahnen – sonst arbeitet man im falschen Raum. Und warum
Strategie-Module nie identisch mit Abteilungen sein dürfen:
Crossfunktionale Teams von Anfang an brechen die Säulenorganisation
auf.
Die Vision als Bilderbuch – mit konkreten Zahlen. Das Ergebnis:
Alle haben gesehen, dass alle in einem Strang ziehen.
Ein Gespräch über Transformation mit Substanz, die Aktivierung der
mittleren Führungsebene und die Frage, wie man Menschen fokussiert
in eine Richtung bewegt.
bei Mann+Hummel.
Ein 85-jähriges Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Ein
kleines Team, das die Transformation steuert.
Hanno erklärt, warum er Chief Performance Officer ist, nicht Chief
Transformation Officer. Wie sie jedes Projekt direkt mit der
P&L verzahnen – sonst arbeitet man im falschen Raum. Und warum
Strategie-Module nie identisch mit Abteilungen sein dürfen:
Crossfunktionale Teams von Anfang an brechen die Säulenorganisation
auf.
Die Vision als Bilderbuch – mit konkreten Zahlen. Das Ergebnis:
Alle haben gesehen, dass alle in einem Strang ziehen.
Ein Gespräch über Transformation mit Substanz, die Aktivierung der
mittleren Führungsebene und die Frage, wie man Menschen fokussiert
in eine Richtung bewegt.
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