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  4. Wenn Hiring Manager:innen das Sourcing übernehmen: So funktioniert Recruiting bei YOYABA.
Oft ist es schon schwierig genug, von den Hiring Manager:innen
Feedback zu den Bewerber:innen einzuholen. Bei YOYABA übernehmen
sie sogar das Active Sourcing selbst. Im Podcast verrät Atesse,
wie die Zusammenarbeit im Recruiting funktioniert.

Podcastgast Atessa brennt für HR. Aber Recruiting? Das ist
eigentlich nicht so ihr Ding.

Das war zumindest so bis zu ihrem Start als People & Culture
Teamlead bei der Marketing-Agentur YOYABA.

Dort hat sie nicht nur selbst das Recruiting für sich entdeckt,
sondern auch die Hiring Manager:innen mit ins
Active-Sourcing-Boot geholt:

In einer Stunde pro Woche schlüpfen die Hiring
Manager:innen bei YOYABA in die Rolle der
Recruiter:innen und schreiben potenzielle Kandidat:innen
selbst an.

Und schon nach anderthalb Monaten feiern sie die 3.
Neueinstellung über diesen Kanal.

Im Gespräch mit Host Lisa erzählt Atessa:

wie sie die Stunde in den Kalender der Hiring Manager:innen
bekommen hat

für welche Stellen sich Active Sourcing eignet und für welche
nicht

was Erstnachrichten ausmacht, die auch gelesen werden.

Höre jetzt rein und hol dir Atessas Tipps, Tricks und
Bestpractices:

00:00–02:16 „Ich mache alles, aber niemals
Recruiting!”

02:17–04:10 Gesucht: die komplette
Performance-Marketing-Bandbreite.

04:11–07:14 Das Beste aus beiden Welten:
Inbound Recruiting und Active Sourcing.

07:15–11:43 Eine Stunde Active Sourcing muss
Platz haben im Kalender der Hiring Manager:innen.

11:44–14:10 Arbeitsteilung im
Bewerbungsprozess: Ist HR noch involviert?

14:11–16:38 ¾ der Bewerber:innen kennen YOYABA
schon vor der Erstnachricht.

16:39–18:07 Zwischenfazit: 3 Einstellungen in
anderthalb Monaten durch Hiring-Manager:innen-Sourcing.

18:08–22:16 Ausflug ins Copywriting für
Stellenanzeigen und Erstnachrichten.

22:17–24:17 Tipps, Tricks und Best Practices
für dich.

24:18–25:40 Atessas Recruiting Hot Take.

25:41–26:31 Atessa und YOYABA finden? LinkedIn
ist die beste Adresse.

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Werde Expert:in für Active Sourcing:

Erstnachrichten, die ankommen: Active-Sourcing-Tipps von
Daniela. 

Wenn dir die Worte fehlen: 7 Vorlagen für dein Active
Sourcing. 

Active Sourcing erklärt: Definition, Methoden und
Kanäle. 

Besuche die Website von YOYABA: https://www.yoyaba.com/

Als Teamlead People & Culture gestaltet Atessa den kompletten
Employee Lifecycle bei YOYABA: Jetzt vernetzen! 

Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere
Unternehmen. Wir unterstützen dich bei der Optimierung und
Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen. Derzeit hilft
Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu
finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte
!

Überzeuge dich selbst und erfahre mehr: hire.workwise.io

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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