Beschreibung
vor 1 Jahr
Wie gelingt Inhouse-Karriereentwicklung, ohne Mitarbeitende zu
überfordern oder zu verlieren? Im 2. Teil des Gesprächs mit
Patricia Mösch erfährst du, wie du Talente intern sichtbar machst,
Change-Prozesse mit Fingerspitzengefühl gestaltest und eine gesunde
Balance zwischen Bewahrenden und Innovatoren findest. Konkrete
Praxisbeispiele und Tools inklusive.
überfordern oder zu verlieren? Im 2. Teil des Gesprächs mit
Patricia Mösch erfährst du, wie du Talente intern sichtbar machst,
Change-Prozesse mit Fingerspitzengefühl gestaltest und eine gesunde
Balance zwischen Bewahrenden und Innovatoren findest. Konkrete
Praxisbeispiele und Tools inklusive.
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