#38 - Inhouse-Karriereentwicklung: Die Geheimwaffe gegen Fluktuation (Teil 1) – mit Patricia Mösch
Für HR und Führungskräfte: So nutzt du vorhandenes Potenzial im
Unternehmen statt ständig neue Mitarbeitende zu suchen.
33 Minuten
Beschreibung
vor 9 Monaten
Was passiert, wenn Unternehmen intern weiterentwickeln statt extern
suchen? In Teil 1 des Gesprächs mit Patricia Mösch erfährst du,
warum Inhouse-Karriereentwicklung ein echter Erfolgsfaktor für HR
und Führungskräfte ist und wie du damit Fluktuation reduzierst,
Talente bindest und gleichzeitig dein Recruiting entlastest. Mit
konkreten Praxisbeispielen, ehrlichen Einblicken und überraschenden
Aha-Momenten.
suchen? In Teil 1 des Gesprächs mit Patricia Mösch erfährst du,
warum Inhouse-Karriereentwicklung ein echter Erfolgsfaktor für HR
und Führungskräfte ist und wie du damit Fluktuation reduzierst,
Talente bindest und gleichzeitig dein Recruiting entlastest. Mit
konkreten Praxisbeispielen, ehrlichen Einblicken und überraschenden
Aha-Momenten.
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