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  4. Betriebliche Altersvorsorge: Mit Marcs Tipps holst du für deine Mitarbeiter:innen das Meiste raus!
Um das Thema Altersvorsorge kommt niemand drumherum. Nicht als
Privatperson und als Arbeitgeber auch nicht.

Unternehmen sind dazu verpflichtet, ihren Mitarbeiter:innen eine
betriebliche Altersvorsorge zu ermöglichen.

Nur ärgerlich, wenn dann bei 29.000 eingezahlten Euro nur
23.000 Euro rauskommen.

Das kann durchaus passieren, wenn ein Unternehmen die
betriebliche Altersvorsorge als reine Pflichtübung sieht und
nicht als Möglichkeit, echten Mehrwert für die
Mitarbeiter:innen zu schaffen.

Damit das bei dir und deinen Mitarbeiter:innen anders läuft,
teilt Marc im Recruiting Talk seine Tipps mit
dir:

Red Flags: Worauf solltest du bei der Auswahl
des bAV-Anbieters achten?

Umsetzung: So bietest du deinen
Mitarbeiter:innen eine bAV an!

Höre jetzt rein und informiere dich über die bAV – spätestens im
Alter wird’s sich lohnen

00:00–03:40 Nicht sexy, aber wichtig – so hat,
Marc das Thema betriebliche Altersvorsorge für sich entdeckt.

03:41–07:05 Die Basics zuerst: Was ist bAV und
welche Möglichkeiten gibt es für Arbeitgeber, ihre
Mitarbeiter:innen bei der Altersvorsorge zu unterstützen?

07:06–09:09 Ist die bAV wirklich beliebt oder
einfach ein Must-have?

09:10–12:34 Step-by-Step-Anleitung: Damit aus
29.000 nicht 23.000 Euro werden.

12:35–15:54 Das solltest du bei der bAV
mitdenken: Dokumentationspflicht, Altverträge,
Nachhaftungspflicht und Co.

15:55–17:38 Altersvorsorge mit DYNO – so
funktioniert’s!

17:39–18:58 Augen auf bei der Recherche!

18:59–20:36 Marcs Recruiting Hot Take

20:37–21:51 Und jetzt: DYNO finden und die
eigene bAV checken!

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Lerne Unterstützungsangebote für deine Mitarbeiter:innen kennen:

Mitarbeiterbeteiligung: So funktioniert’s!

Vergütungssysteme im Vergleich: Welches Modell passt zu
deiner Organisation? 

How-to: Benefits und Gehaltsextras 

Besuche die Website von DYNO: heydyno.de

Als Gründer von DYNO verfolgt Marc die Mission, mithilfe von
provisionsfreier bAV Altersarmut zu bekämpfen. Jetzt vernetzen!

Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere
Unternehmen. Wir unterstützen dich bei der Optimierung und
Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen. Derzeit hilft
Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu
finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte
!

Überzeuge dich selbst und erfahre mehr: hire.workwise.io

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„Betriebliche Altersvorsorge: Mit Marcs Tipps holst du für deine Mitarbeiter:innen das Meiste raus!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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