KI-Update: Der kollaborative KI-Kollege und die Zukunft der Arbeit

In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Thomas Fröhlich,
Berater für KI, über die aktuellsten Entwicklungen im Bereich der
künstlichen Intelligenz.
Hier sind fünf Highlights aus dem spannenden Gespräch:


MCP und die Vernetzung von KI-Tools: Wir haben
über MCP gesprochen (ich habe leider vergessen, die Abkürzung zu
klären, aber mein Gast hat das super erklärt!), eine Technologie,
die es KI-Tools ermöglicht, sich über APIs miteinander zu
vernetzen und so noch leistungsfähiger zu werden.


Vibe Coding: Programmieren für
Nicht-Programmierer: Mein Gast hat Vibe Coding
vorgestellt, eine Methode, mit der man mithilfe von KI-Tools auch
ohne tiefgreifende Programmierkenntnisse funktionierenden Code
erstellen kann. Er hat sogar ein Beispiel gezeigt: die Erstellung
eines komplexen Stream-Graphen für die Visualisierung seiner
Lebensphasen. Zugegeben, es ist nicht immer perfekt, aber es
ermöglicht es, schnell Prototypen zu bauen und Ideen
auszuprobieren.


KI als Teamplayer: Wir haben eine Harvard
Business Review Studie diskutiert, die zeigt, dass Teams, die KI
einsetzen, deutlich schneller und bessere Ergebnisse liefern als
Teams ohne KI. Einzelpersonen mit KI-Unterstützung schneiden
sogar besser ab als manche Zweier-Teams! Die Studie belegt, dass
KI zwar die Produktivität steigert, aber Expertenwissen dennoch
wichtig bleibt. KI gleicht eher die Defizite aus und ermöglicht
es, breiter gedacht.


KI und die Mitarbeiterzufriedenheit: Die HBR
Studie ergab auch, dass die Mitarbeiter, die KI nutzen durften,
glücklicher und motivierter waren. Die KI wirkt wertfrei und
unterstützend, nimmt den Druck heraus und hilft, kreativer zu
werden. Das ist ein enorm wichtiger Aspekt für die erfolgreiche
Einführung von KI in Unternehmen.


KI als Gamechanger für Transformationsprojekte:
Die positive Erfahrung mit KI kann ein entscheidender Faktor für
den Erfolg von Unternehmenstransformationen sein. Wenn die
Mitarbeiter begeistert sind und die KI als hilfreichen Kollegen
sehen, ist der Weg für Veränderungen geebnet.


Links in dieser Ausgabe
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