Erik Pfannmöller, ehemaliger Weltmeister im Kanufahren und
erfolgreicher Unternehmer, teilt im Gespräch mit Joel Kaczmarek
seine Erkenntnisse zur Firmenkultur als Wettbewerbsvorteil. Nach
dem Verkauf seiner Unternehmen MySportGroup und Solvemate gründete
Erik die Culture Code Foundation, um Unternehmen bei der
Entwicklung einer positiven Firmenkultur zu unterstützen. Er betont
die Bedeutung von Vertrauen, Transparenz und Empowerment und gibt
praxisnahe Tipps für Führungskräfte. Erfahrt, wie eine starke
Kultur zu höherer Produktivität und Mitarbeiterengagement führt und
warum sie der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist. Du erfährst...
...wie Erik Pfannmöller Firmenkultur als Wettbewerbsvorteil nutzt
...welche Rolle Vertrauen und Partizipation in erfolgreichen Teams
spielen ...warum engagierte Mitarbeitende die Produktivität
steigern ...wie Führungskräfte durch Servant Leadership inspirieren
...welche kulturellen Must-haves Unternehmen stärken
__________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel Kaczmarek,
Geschäftsführer digital kompakt Erik Pfannmöller, Gründer & CEO
Culture Code Foundation __________________________ ||||| SPONSOREN
||||| Übersicht aller Sponsoren __________________________ |||||
PLAYLISTS ||||| Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit
weiteren spannenden Episoden zum Thema: Leadership & Change
Leadership __________________________ ||||| LEXIKON ||||| Du
verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft
dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen: Theory Y -
Ein Menschenbild in der Betriebswirtschaft, das davon ausgeht, dass
Mitarbeiter von Natur aus motiviert und verantwortungsbewusst sind.
Theory X - Ein Menschenbild in der Betriebswirtschaft, das davon
ausgeht, dass Mitarbeiter von Natur aus unmotiviert sind und
straffe Überwachung benötigen. Partizipation - Die Einbeziehung von
Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse und die Förderung ihrer
Mitwirkung im Unternehmen. Efficiency Boost - Maßnahmen oder
Strategien, die darauf abzielen, die Effizienz und
Leistungsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern. Firmenkultur -
Die gemeinsame DNA eines Unternehmens, die aus Werten,
Überzeugungen und Verhaltensnormen besteht und sowohl das
Innenleben als auch die Außenwahrnehmung beeinflusst.
__________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:27) Eriks Definition
von Firmenkultur (00:09:35) Wie Kultur und Führung zusammenhängen
(00:14:11) Symptome einer funktionalen- und dysfunktionalen
Firmenkultur (00:18:24) Kulturelle Must Haves (00:21:27) Ist
Firmenkultur für jeden Einzelnen erlernbar? (00:23:51) 5 Takeaways
für eine bessere Firmenkultur __________________________ ||||| WIR
||||| Ich bin übrigens Joël, der Macher dieses Podcasts. Ich bin
ein Creator und Medienunternehmer, der für Wachstum und Vielfalt
steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und
erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und
Wissensabkürzungen für dich und mich aufzutun. Mit meinem Podcast
digital kompakt zeige ich dir Wachstumsstrategien für dein
(Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und
Expert:innen interviewe Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 zeige ich
dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende
Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20
gewusst hätten In meinem Newsletter fasse ich dir Jeden Freitag die
besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere
Einsichten aus meinen Aktivitäten. Abonniere „digital kompakt“ auf
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Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in
denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen
für alle Geschlechter.
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