#43: Weiterbildungen für die Arbeit mit Daten und HR

In der aktuellen Folge der HR Data Dudes sprechen Tim und Marcel
über das Thema Weiterbildungen für die Arbeit mit Daten im
HR-Bereich. Dabei widmen sich beide grundlegende Fragen: Wie kann
man den Umgang mit Daten im HR-Kontext vernünftig lernen? Welche
Weiterbildungen kann man diesbezüglich empfehlen? Woran erkennt man
eine seriöse Weiterbildung? Für wen ist welche Form der
Weiterbildung passend? Tim und Marcel teilen auch ihre persönlich
Lern-Reise - die trotz vieler Gemeinsamkeiten durchaus
unterschiedlich war und beide zu Experten in diesem Thema gemacht
hat. Ihr seid unschlüssig, ob und wenn ja, welches für euch das
richtige Tool ist: Dann seid ihr hier richtig. Aber ohne
Produktwerbung! Teilt uns euer Feedback: Welche Form und Inhalte
der Weiterbildung zur Arbeit mit Daten im HR würde euch ansprechen?
Empfehlung der Folge: Buchempfehlung "Excellence in People
Analytics" (2021) (Jonathan Ferrar / David Green)
https://www.amazon.de/-/en/Excellence-People-Analytics-Workforce-Business/dp/1789661188
Fact (oder Fail) der Folge: Gewissenhaftigkeit als starker
prediktor für beruflichen Erfolg: Chelsea Song et al (2025)
https://www.linkedin.com/posts/minerva-psychology_psychologytheinterestingbits-iopsych-personality-activity-7294407210917351424-Ca4c?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAMq9bgBmdTjZxN3bfijkwFgdLBmdGm3lLw