Den eigenen Weg wirklich gehen
23 Minuten
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Beschreibung
vor 7 Monaten
In dieser Folge dreht sich alles um Mut und Kreativität – zwei
essenzielle Fähigkeiten für Führungskräfte, die über den Erfolg von
Teams und Unternehmen entscheiden. Jens Alsleben und Jörg
Weidenfeld diskutieren, wie der Glaube an eine Mission oder ein
Ziel direkten Einfluss darauf hat, ob Menschen Risiken eingehen,
neue Wege beschreiten und sich Herausforderungen stellen. Dabei
werfen sie einen Blick auf die Mechanismen, die oft unbewusst Angst
und Unsicherheit in Organisationen säen – und zeigen, wie
Führungskräfte stattdessen Räume schaffen können, in denen Mut und
Innovation gedeihen. Jens bringt Erkenntnisse aus The 15
Commitments of Conscious Leadership ein und reflektiert, wie oft
Führung aus unbewussten Mustern heraus geschieht. Wenn Angst vor
Fehlern und Kontrollmechanismen dominieren, werden Kreativität und
Eigeninitiative erstickt. Jörg ergänzt die Perspektive mit
Erfahrungen aus der Unternehmenssanierung: Wenn Menschen in
Krisensituationen das Vertrauen in eine positive Zukunft verlieren,
kann eine Führungskraft mit ihrem eigenen unerschütterlichen
Glauben den entscheidenden Unterschied machen. Wie können
Führungskräfte diese Prinzipien konkret umsetzen? Und welche
Impulse helfen, den eigenen Säbelzahntiger – die Angst vor
Veränderung – zu zähmen? Die Episode liefert spannende Denkanstöße
und lädt die Hörer dazu ein, ihr eigenes Führungsverhalten kritisch
zu hinterfragen: Wann habe ich das letzte Mal furchtlos gehandelt,
obwohl die Situation Angst hätte machen können? Und wie kann ich in
meinem Team den Mut zur Kreativität stärken? Bis zum nächsten Mal,
haltet durch und bleibt entspannt! Euer Jens, Jörg und Gustav.
Buche dir jetzt einen unverbindlichen ersten Coaching Termin mit
Jörg oder Jens: - Sprich mit Jörg Weidenfeld:
https://calendly.com/humanceo/sabelzahntiger - Sprich mit Jens
Alsleben: https://calendly.com/jensalsleben/erstgespraech Verbinde
dich mit uns: Folge Jens auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/jens-alsleben-stark-im-sturm/ Folge
Jörg auf LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/jweidenfeld Entdecke
Jens' täglichen Säbelzahntiger Blog:
https://www.starkimsturm.com/blog Mehr Infos auf Jens' Webseite:
https://www.starkimsturm.com Quellen: - Ng, T.W.H., Sorensen, K.L.
and Eby, L.T. (2006), Locus of control at work: a meta-analysis. J.
Organiz. Behav., 27: 1057-1087. https://doi.org/10.1002/job.416 -
Goller, I., & Laufer, T. (2023). Psychologische Sicherheit in
Unternehmen: Wie Hochleistungsteams wirklich funktionieren.
Springer Fachmedien. https://doi.org/10.1007/978-3-658-43251-5
essenzielle Fähigkeiten für Führungskräfte, die über den Erfolg von
Teams und Unternehmen entscheiden. Jens Alsleben und Jörg
Weidenfeld diskutieren, wie der Glaube an eine Mission oder ein
Ziel direkten Einfluss darauf hat, ob Menschen Risiken eingehen,
neue Wege beschreiten und sich Herausforderungen stellen. Dabei
werfen sie einen Blick auf die Mechanismen, die oft unbewusst Angst
und Unsicherheit in Organisationen säen – und zeigen, wie
Führungskräfte stattdessen Räume schaffen können, in denen Mut und
Innovation gedeihen. Jens bringt Erkenntnisse aus The 15
Commitments of Conscious Leadership ein und reflektiert, wie oft
Führung aus unbewussten Mustern heraus geschieht. Wenn Angst vor
Fehlern und Kontrollmechanismen dominieren, werden Kreativität und
Eigeninitiative erstickt. Jörg ergänzt die Perspektive mit
Erfahrungen aus der Unternehmenssanierung: Wenn Menschen in
Krisensituationen das Vertrauen in eine positive Zukunft verlieren,
kann eine Führungskraft mit ihrem eigenen unerschütterlichen
Glauben den entscheidenden Unterschied machen. Wie können
Führungskräfte diese Prinzipien konkret umsetzen? Und welche
Impulse helfen, den eigenen Säbelzahntiger – die Angst vor
Veränderung – zu zähmen? Die Episode liefert spannende Denkanstöße
und lädt die Hörer dazu ein, ihr eigenes Führungsverhalten kritisch
zu hinterfragen: Wann habe ich das letzte Mal furchtlos gehandelt,
obwohl die Situation Angst hätte machen können? Und wie kann ich in
meinem Team den Mut zur Kreativität stärken? Bis zum nächsten Mal,
haltet durch und bleibt entspannt! Euer Jens, Jörg und Gustav.
Buche dir jetzt einen unverbindlichen ersten Coaching Termin mit
Jörg oder Jens: - Sprich mit Jörg Weidenfeld:
https://calendly.com/humanceo/sabelzahntiger - Sprich mit Jens
Alsleben: https://calendly.com/jensalsleben/erstgespraech Verbinde
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Jörg auf LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/jweidenfeld Entdecke
Jens' täglichen Säbelzahntiger Blog:
https://www.starkimsturm.com/blog Mehr Infos auf Jens' Webseite:
https://www.starkimsturm.com Quellen: - Ng, T.W.H., Sorensen, K.L.
and Eby, L.T. (2006), Locus of control at work: a meta-analysis. J.
Organiz. Behav., 27: 1057-1087. https://doi.org/10.1002/job.416 -
Goller, I., & Laufer, T. (2023). Psychologische Sicherheit in
Unternehmen: Wie Hochleistungsteams wirklich funktionieren.
Springer Fachmedien. https://doi.org/10.1007/978-3-658-43251-5
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