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Beschreibung
vor 7 Monaten
Darf man während der Arbeitszeit eine Zigarette rauchen, auf die
Toilette gehen oder ein privates Telefongespräch führen? Sind das
dann Arbeitspausen im rechtlichen Sinne und falls ja, muss der
Arbeitnehmer für diese Zeit «ausstempeln»? Im Podcast «Arbeitsrecht
Inside» sprechen Prof. Dr. Roger Rudolph von der Universität Zürich
und MLaw Milena Ragaz über die rechtlichen Aspekte von Pausen. Wir
diskutieren dabei unter anderem über die Mindestdauer von Pausen
und ganz grundsätzlich über den Sinn und Zweck von Pausen. Haben
verschiedene Arbeitszeitmodelle und ganz generell Teilzeitarbeit
einen Einfluss auf Pausen? Inwiefern haben Kadermitarbeiter einen
Anspruch auf Pausen? Interessant ist auch die Frage, ob immer die
Arbeitgeberin den Zeitpunkt von Pausen bestimmen kann oder ob der
Arbeitnehmer auch über ein gewisses Mitspracherecht verfügt. Auch
ist zu klären, ob die Arbeitgeberin auch den Ort bestimmen darf, wo
die Arbeitnehmerin ihre Pause verbringen sollte und ob diesfalls
z.B. ein Pausenraum zur Verfügung gestellt werden muss. Mehr Infos
über Professor Roger Rudolph gibt es hier:
https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html
Toilette gehen oder ein privates Telefongespräch führen? Sind das
dann Arbeitspausen im rechtlichen Sinne und falls ja, muss der
Arbeitnehmer für diese Zeit «ausstempeln»? Im Podcast «Arbeitsrecht
Inside» sprechen Prof. Dr. Roger Rudolph von der Universität Zürich
und MLaw Milena Ragaz über die rechtlichen Aspekte von Pausen. Wir
diskutieren dabei unter anderem über die Mindestdauer von Pausen
und ganz grundsätzlich über den Sinn und Zweck von Pausen. Haben
verschiedene Arbeitszeitmodelle und ganz generell Teilzeitarbeit
einen Einfluss auf Pausen? Inwiefern haben Kadermitarbeiter einen
Anspruch auf Pausen? Interessant ist auch die Frage, ob immer die
Arbeitgeberin den Zeitpunkt von Pausen bestimmen kann oder ob der
Arbeitnehmer auch über ein gewisses Mitspracherecht verfügt. Auch
ist zu klären, ob die Arbeitgeberin auch den Ort bestimmen darf, wo
die Arbeitnehmerin ihre Pause verbringen sollte und ob diesfalls
z.B. ein Pausenraum zur Verfügung gestellt werden muss. Mehr Infos
über Professor Roger Rudolph gibt es hier:
https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html
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