#S4E04 Espresso – Wirtschaftlichkeit & Empathie stehen nicht im Widerspruch

Wirtschaftlichkeit & Empathie stehen nicht im Widerspruch In
diesem Espresso für die Führungskraft blicken Aleko Vangelis und
Peter Statz auf die Entwicklungen der vergangenen Jahre. Von der
VUCA-Welt – geprägt von Volatilität und Unsicherheit – haben wir
uns in die BANI-Welt bewegt, in der wir heute leben und die uns
herausfordert. Alles scheint viel brüchiger, die Angst viel größer,
nichts entwickelt sich linear und an einigen Stellen herrscht
Unverständlichkeit. Wir merken das z.B. an großen Veränderungen in
den Bereichen Technologie oder Musik, Arbeitstools oder äußerer
Umstände. Alles ist in Bewegung und manchmal haben wir Probleme
damit, Schritt zu halten. Dem Brüchigen kann man Resilienz
begegnen. Hat man keine Resilienz, wird es enorm schwierig. Was wir
brauchen, um in unserer (Führungs-)Kultur mit Unsicherheit und
Angst umzugehen, sind Achtsamkeit und Empathie. Hierfür bringt
Peter Statz anschauliche Beispiele aus dem Alltag mit. Häufig wird
Empathie mit Verweichlichung oder mangelnder Leistung
gleichgesetzt. Doch Wirtschaftlichkeit und Empathie stehen nicht im
Widerspruch. Ganz im Gegenteil! So kann eine Kultur der
Wertschätzung, in der Führung über Empathie gelebt wird, Menschen
dazu bringen, gerne zur Arbeit zu erscheinen, sich mehr zu
committen und mehr Leistung zu bringen. Emotionale Intelligenz wird
demnach immer wichtiger für uns. Es ist wissenschaftlich bewiesen:
Wenn Menschen gelobt werden, nimmt ihnen das Angst, öffnet einen
Raum für neue Lösungen, Krankheitsraten und die Fluktuation in
Unternehmen sinken. Welche Bedeutung hat Empathie für Dich? Was
nimmst Du mit in Deine nächste Woche? Wo möchtest Du neu ansetzen?
Moderation: Aleko Vangelis, Peter Statz (https://peterstatz.de)
Falls Du Fragen oder Anregungen hast, tritt mit uns in Kontakt über
shipLEADER@hah-consultants.com oder LinkedIn. Wir stehen Dir und
euch zur Seite – auch mit Assessments, Talentmanagement oder
Trainings. https://www.hah-consultants.com
https://www.linkedin.com/company/headnheart/ Herzliche Einladung zu
unserer HEAD AND HEART-Convention am 3. & 4. April 2025:
https://a.storyblok.com/f/210121/x/6f8785f240/flyer-convention-2025_aktualisiert.pdf
Selbstreflexion ist in Führung die Grundlage allen Handelns.
Persönlichkeitsentwicklung geschieht nicht ohne Selbstreflexion.
Eine gute Kultur der Führung – da gehören verschiedene Aspekte
dazu, auch die Reflexion.