Sehe ich den Menschen, oder nur seine Rolle? "Seitdem ich
angefangen habe, meinen Chef als Menschen zu sehen, hat sich ganz
viel verändert!" – so äußerte sich kürzlich eine Coachee von Aleko
Vangelis. Für ihn und Peter Statz Grund genug, sich im aktuellen
"Espresso für die Führungskraft" mit der wertvollen Botschaft zu
beschäftigen, die in diesen Worten liegt. Bei HEAD AND HEART geht
es darum, den Menschen zu sehen und nicht nur dessen Rolle. Ohne
jeden Zweifel existiert auch heute noch ein Spannungsfeld zwischen
unserem reellen Leben und unserer Funktion. Dieses können wir
überprüfen, indem wir uns die Frage stellen, wo wir Mensch sind und
wo wir in unserer Aufgabe sind. Vielen Menschen scheint der Gedanke
zu widerstreben, dass man beides gleichzeitig sein darf: Mensch UND
Chef, Mensch UND Politiker, Mensch UND Funktionär, etc. Daher
dürfen wir neu lernen, dass eine Co-Existenz beider Realitäten
möglich ist. Sonst müssten wir selbst immer eine Maske tragen,
einen Teil von uns unterdrücken – und das ist anstrengend. Wenn ich
meine Haltung verändere, verändere ich damit auch meine Sicht auf
meinen Chef oder auf meine Mitarbeiter. Es gelingt mir, sie
ganzheitlich zu sehen. Übrigens geht es bei alldem nicht nur um die
emotionale Ebene. Es geht ganz klar auch um Produktivität. Ein Team
funktioniert nur, wenn man sich menschlich versteht und damit
unmöglich macht, dass man die ganze Zeit übereinander schimpft. Ist
das Fundament einer professionellen Beziehung auf einer soliden
menschlichen Basis nicht gegeben, erhöht sich automatisch die
Fluktuation in der Belegschaft. Ist diese Grundlage jedoch
vorhanden, macht das den Arbeitsalltag automatisch angenehmer,
produktiver und erfolgreicher. Außerdem kann man im Rahmen einer
guten Verbindung miteinander diskutieren und im Sinne der Sache
auch mal streiten, um zu einem guten Ergebnis zu kommen. Wie siehst
Du Deinen Mitarbeiter oder Deinen Chef? Wie würdest Du euer
Vertrauensverhältnis einschätzen? Moderation: Peter Statz
(https://peterstatz.de) & Aleko Vangelis Falls Du Fragen oder
Anregungen hast, tritt mit uns in Kontakt über
shipLEADER@hah-consultants.com oder LinkedIn. Wir stehen Dir und
euch zur Seite – auch mit Assessments, Talentmanagement oder
Trainings. https://www.hah-consultants.com
https://www.linkedin.com/company/headnheart/
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