#21 - Vertrauen, Führung und die Zukunft der Arbeit – im Gespräch mit Karin Lausch

In dieser Folge spreche ich mit Karin Lausch, Co-Founderin von
Co-Effekt, Expertin für Leadership & Transformation und Autorin
des Bestsellers „Trust Me – Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit
ist“. Karin begleitet seit über 14 Jahren Organisationen, Teams und
Führungskräfte auf ihrem Weg zu einer menschlicheren und
zukunftsfähigeren Arbeitswelt. In unserem Gespräch geht es um: -
Vertrauen als Basis für gute Führung – Warum Führungskräfte oft mit
Selbstvertrauen kämpfen und wie sich das auf ihre Teams auswirkt -
New Work oder alter Wein in neuen Schläuchen? – Warum viele
Unternehmen gerade wieder ins alte Kontrolldenken zurückfallen -
Warum die besten Talente oft unbemerkt bleiben – und wie
Führungskräfte ungenutztes Potenzial in ihren Teams sichtbar machen
können - Die unterschätzte Rolle der Introvertierten – Warum in
Meetings oft die Lautesten gehört werden, obwohl die Stilleren oft
die besten Ideen haben - Führung ist kein Nebenjob – Warum
Unternehmen echte Leadership-Arbeit ernst nehmen müssen