#40: Wie kann HR zum Profit Center werden?

In dieser Folge der HR Data Dudes spricht Tim Verhoeven mit
Sebastian Mosch, Head of HR Management bei Saria, über den
spannenden Wandel von HR als "Cost Center" hin zu einem "Profit
Center". Sebastian teilt Einblicke in die
Direct-to-Talent-Strategie von Saria, mit der die HR-Abteilung
nicht nur Prozesse optimierte, sondern auch eine beeindruckende
Steigerung der Gewinnmarge um 740.000 Euro realisierte. Sie
diskutieren konkrete Maßnahmen wie die Reduktion der Fluktuation
und Talent Acquisition Costs sowie die Optimierung des Onboardings
– alles belegt durch fundierte Daten und innovative Technologien.
Außerdem erklärt Sebastian, warum es entscheidend ist,
HR-Kennzahlen in Euro-Werten zu argumentieren, und teilt praktische
Tipps für alle, die selbst mit datengetriebener HR-Arbeit beginnen
möchten. Fact der Folge: Investition ins Wohlbefinden von
Mitarbeitenden zahlt sich aus: Jan-Emmanuel De Neve (2024) Oxford
Prof. rnd 1600 Unternehmen (öffentlich gelistete)
https://www.indeed.com/lead/indeeds-global-work-wellbeing-report-2024
https://www.indeed.com/lead/new-research-work-wellbeing-is-good-for-people-and-profits
https://wellbeing.hmc.ox.ac.uk/papers/2304-workplace-wellbeing-and-firm-performance/
Empfehlung der Folge: Virginia Sondergeld: Economist Indeed
https://www.linkedin.com/in/vsondergeld/ Reiner Kurzhals: u.a. Prof
of Data Science FH Münster
https://www.linkedin.com/in/reiner-kurzhals